为确保改革的高效、有序进行，市编办建立了五项经常性工作制度，加快推进事业单位分类改革。
一是建立工作台帐制度。随时记录改革进程。
二是建立联席会议制度。每月召开一次改革办主任例会，交流经验，考评排序。
三是建立限时办结制度。要求改革涉及到的所有审批审核部门、中介机构增速提效，限时办结。
四是建立联审联批制度。对涉及多个单位，或一个单位多个部门的事项，由相关单位和部门集体办公，联审联批。
五是建立督导督查制度。成立了6个工作督导组，定期对全市事业单位分类改革工作进行指导和督促。
