为深入贯彻落实中央、省有关控编减编工作要求，黄石市编办通过严控编制总量、强化制度管理、加强监督检查等举措，稳步推进控编减编工作。
一是严控编制总量，盘活用好编制存量。以2012年底中央年报数为基数，严守编制底线，不突破总量新增编制。在事业单位分类改革工作中，对不能正常开展业务的事业单位进行撤销；对规模较小、职能单一或已弱化的事业单位进行整合归并。确需补充编制的，坚持总量控制原则，实行“撤一建一、增减平衡”或内部整合、调剂解决,向内部管理要编制。
二是建立联动机制，加强机构编制督查。按照年度用编计划申报制度，建立健全由编制、组织、人社、财政等部门组成的控编减编联动控制机制，形成合力，统筹控制编制增量。同时加强机构编制督查，机构编制部门会同纪检监察等有关部门不定期进行监督检查，加大对违反机构编制纪律问题的查处力度，严格责任追究。
三是强化制度管理，实行编制动态管理。严格执行编制使用准入制度，组织人事部门办理相关人员任用、调配、招考录用、选调、安置、工资审批等事项时，必须在市编办审批的用编计划和领导职数范围内进行。进一步完善编制实名制管理，加强对机关事业单位机构编制、实有人员变化情况的动态监测和管理，做到数据库信息与年报统计数据相一致，做到机构编制、实有人员的数据信息准确、真实。（王胜华）
