为发挥机构编制信息宣传工作服务领导决策、推动工作落实、营造改革发展良好氛围的作用，黄石市编办通过“三精准三提升”助推机构编制信息宣传工作。
一是精准管理提升工作效能。将信息宣传工作纳入年初科室目标管理考核范围，以《黄石市机构编制信息管理规定》为抓手，形成“一把手负总责、分管领导亲自督、所有同志齐动手”的工作格局。同时，建立以科室每月1篇信息为基数的量化考核制度，实行季度集中通报、年终统一结账的机制，通过奖惩评比，树立导向，增强集体荣誉感和个人获得感，提高信息宣传工作整体效能。
二是精准调研提升信息质量。以提高信息质量为着力点，围绕简政放权、减编控编、放管服、双随机一公开等热点难点问题以及在创新机构编制管理上有特色、有成效的重点工作，明确调研任务，加强深入基层一线和高新区等功能区开展调研活动的力度，提升信息来源广度，不断挖掘深层次信息，以高质量来服务领导决策。
三是精准培训提升写作能力。在积极参加上级机构编制部门组织的信息宣传培训的同时，定期聘请市委政研室、市委办信息科等部门信息写作经验丰富的优秀信息员进行授课，重点培训信息的概念、特点、种类、构成要素等内容，开展现场写作大家评活动，使全体人员更好地了解和掌握信息写作的基础知识，提升信息写作能力。
