为认真落实从严治党“两个责任”，按照湖北省委、省纪委关于市州纪委派驻改革的指示精神，黄石市迅速行动，深入推进纪检监察派驻机构改革，实现派驻监督全覆盖。
一是改革思路体现延续性。自2009年以来，黄石市作为全省市直纪检监察机构综合改革试点地区，先后开展3轮市直部门纪检监察机构改革，将除垂管单位和公检法司外的67家市直部门全部纳入派驻派出改革，形成了“10+4”（10家派驻机构、4家派出机构）的监督模式，本次改革确保纪检监察力量派驻到全部市直单位。
二是机构设置体现综合性。加大综合派驻的力度，采取综合派驻和单独派驻相结合，以综合派驻为主。全市设置20-25个派驻纪检组。对业务相近相关或者系统规模较小、监督对象较少的部门，归口设置派驻机构，监督单位按照工作职能相近或者相关联、监督任务相对平衡和办公场所相对集中的原则划分；对部门二级单位较多、监督对象较广的部门实行单独派驻；对省以下垂直管理部门实行综合派驻，实现派驻监督全覆盖。
三是编制划转体现统一性。每个派驻纪检组配备4-6名编制，黄石市克服编制总量少的困难，在市直行政编制总量中划转48名编制，30家没有空编的部门连人划转1名编制， 18家存在空编的单位直接划转编制。（陈祥瑞）
