近期，湖北黄石在全市范围开展“习近平总书记系列重要讲话精神”百人千场宣讲活动，该市编办邀请大学教授就如何构建和谐社会、和谐人生这一主题为全办党员干部进行专题辅导，并以此为契机，着力打造和谐机关。
一、是营造和谐共事的良好氛围。
一是做好上下级之间的沟通，领导班子将搞好与干部职工的交流沟通作为一项重要的工作内容，对涉及干部职工的敏感问题不回避，对干部职工的思想反映不漠视，对事关全局的重点工作不武断，做到未雨绸缪，思想工作先行。二是与其他部门保持密切联系。进一步强化与部门单位的沟通协调，积极探索编制部门与机关事业单位的良性互动，坚持机构编制事前协商，通过多层系业务交流，掌握更全面的信息，进一步将政策宣传到位，争取部门的理解和支持。三是促使同事之间和谐相处。提倡“以和为贵”，遇事大度一些、大气一些；遵循“和而不同”，不相互猜忌、不相互诋毁，允许有不同观点；要求“知荣辱”，以编办形象为上，自觉抛弃个人成见，相互帮助、相互支持、团结融洽。
二、营造以人为本的文化氛围
一是进一步改善工作条件。在政策允许范围内，积极改善办公条件，更新办公设备，适应办公自动化的需要。开展卫生评比和环境整治行动，进一步美化优化办公环境。二是进一步提升文化感召力。制定编办文化培育计划，进一步加大在文明创建上的投入，营造浓郁的编办文化氛围。党支部和工会经常组织开展文体活动，进一步充实党员干部的业余生活，提升党员好干部文化修养和综合素质。三是进一步关心职工生活。坚持以人为本，要把广大干部职工的利益看得高于一切，不但要从政治上、工作上关心干部职工，还要在生活上给予关心与帮助，解决干部群众的后顾之忧，要让干部职工看到组织的关心和爱护，进一步提升集体的凝聚力。
三、营造奋发有为的工作氛围
一是保持高度的责任心。结合“三严三实”专题教育，进一步提升责任意识，树立对对工作和事业大局高度负责、对岗位职责高度负责的思想。二是坚持勤奋不怠。层层加压，从主要领导到普通工作人员，层层施加压力，养成勤于学习、勤于思考、勤于工作的良好习惯，切实提高实际工作能力和创新能力。三是坚持真抓实干。在改革设计中祛除飘浮的思想和工作作风，拿出机构编制部门的创新意识，在顶层设计上下功夫，让改革见真功、见成效，在“突出重点、突破难点、创造亮点”上做文章。（陈祥瑞）
