5月24日，市委组织部副部长、编办主任柳红梅主持召开室务会，传达学习全市贯彻落实全省区域发展布局推动高质量发展动员大会精神，强调要统一思想、对标先进、聚焦主责主业、转作风抓落实，以高质量机构编制工作保障破冰突围。
会议要求，机构编制部门要把思想行动统一到会议精神上来。全面认真学习，把会议精神学透悟透，要把自己摆进去，对标查找精神、能力、作风方面存在的问题。把岗位职责和工作落实摆进去，查找履职尽责到位没有，市委要求落实没有，以强烈的政治担当和行动自觉，为奋力谱写高质量发展新篇章提供体制机制保障。
会议强调，要对标先进，保持清醒头脑，增强破冰突围的思想自觉和行动自觉。要学习“争创一流”的志气，高标准定位、高起点谋划、高效率推进机构编制各项工作。要学习“知压奋进”的勇气，对比兄弟市州，加压奋进、苦干实干、迎难而上。要学习“无中生有”的胆气，敢于“无中生有、有中生优、优中做强”。要学习“以一当十”的豪气，只争朝夕、时不我待，抢时间、抢机遇、抢要素，集中机构编制资源，调动机构编制力量，全力向发展聚焦、为发展开路。
会议强调，要聚焦主责主业，落实好破冰突围服务高质量发展的重点任务。要围绕中心、服务大局，以改革创新为动力，着力优化机构职能体系、统筹推进重点领域改革、优化机构编制资源配置、维护机构编制刚性约束，以高质量机构编制工作助力早日实现在黄冈“没有难办的事”。
会议要求，要转作风抓落实，形成齐抓共管、共促发展的强大气场。要旗帜鲜明讲政治。树立“领导干部不抓发展就是政治上的不合格，抓不好发展就是工作上的不称职”的理念，聚焦主责主业，种好责任田。要激励担当讲作为。一方面强化专业思维、专业素养、专业能力、专业精神，努力实现“领导干部专家权威、中层干部行家里手、一般干部应知应会”的目标要求。另一方面落实“为担当者担当，为负责者负责”容错纠错机制，大力使用能干事干成事的干部。要狠抓落实讲效果。建立问题导向工作机制、落实工作的闭环机制、真督实督的问效机制，一切工作奔着问题去，奔着解决问题去，奔着目标效果去，以担当实干推动比学赶超，为黄冈高质量发展贡献编办力量。(何 明）
会上，就落实会议精神开展了专题讨论，办领导和各科室、中心负责人进行了交流发言，一起看看他们讲了啥：
市委编办副主任 李新奇
一是把握大局大势。提高政治站位，自觉把思想和行动统一到黄冈市贯彻落实全省区域发展布局推动高质量发展动员大会精神上来，注重观大势识大局，围绕服务保障高质量发展谋划机构编制工作，全力推动思想破冰、发展突围。二是聚焦主责主业。贯彻落实“集中一切资源，调动一切力量，向发展聚焦、为发展开路”要求，聚焦机构编制部门主责主业，不断优化机构职能体系和机构编制资源配置，为高质量发展提供体制机制保障。要调整优化工业园区、功能区机构职能体系和管理体制，为高质量发展提供平台支撑；要服务优化营商环境，推动市直部门优化内设机构设置和工作流程，实现“高效办成一件事”；要持续深化街道管理体制改革，推进街道3个中心建设，最大限度方便基层群众办事。三是突出高质高效。坚持从高设标、争创一流，各项工作都高标准定位、高起点谋划、高效率推进，保持和发扬“拼、抢、实”的状态和作风，一门心思抓工作、担当作为讲奉献，雷厉风行、狠抓落实，全面提升工作质效和水平。
政策法规科科长 何 浩
贯彻落实张书记讲话精神，要做到“三个主动”。主动当好参谋助手、主动谋事、主动增加改革创新的知识储备，拓宽改革创新的方法思路，不断提高改革创新的能力。
要对标先进查找差距，“想到”、“学到”更要“做到”，用思想大解放推动工作落实。要把饱满的热情投入到工作中去。结合科室岗位职责和个人工作实际，要在围绕优化营商环境上发力，重点完成好以下五项工作。一是协调指导黄冈高新区、黄冈临空经济区、龙感湖现代农业示范区、白莲河生态保护和绿色发展示范区梳理职权事项。二是做好扩权强县赋权清单编制工作。梳理提出市级部门向县（市、区）下放的权力事项，按要求报省里统筹。厘清部门职责边界。以部门“三定”规定为标准，对实际承担的全部工作任务进行条目化梳理分解，进一步细化界定部门边界职责。三是配合好相关部门完成“互联网+监管”工作中涉及行政检查、行政处罚、行政强制事项的梳理工作。做好市直部门执法证更换的审核。四是推进街道职权清单落地落实，扎实做好机构改革后半篇文章。五是编制完成部门职责边界清单，为打造优质高效的营商环境提供体制机制保障。
行政机构编制科科长 韦 玲
全市“以思想破冰引领发展突围”的奋进号角已经吹响，作为一名机构编制工作人员，深知机构编制工作是党的一项重要工作，任务艰巨，使命光荣，新时代机构编制工作更要以思想解放为先导，推动机构编制工作和各项改革工作的创新发展。
一要闻令而动，坚决扛起新责任。要率先学习贯彻习近平总书记关于树立新发展理念、解放思想、加强作风建设、提高工作本领等重要指示精神，做到“两个维护”，牢牢把握机构编制工作的正确方向，围绕黄冈“一极两区三城”的发展定位，更好发挥机构编制资源撬动黄冈高质量发展的“破冰机”和“加速器”作用。
二要主动作为，服务优化营商环境。对标全国全省先进经验，优化重点领域体制机制，高标准续写机构改革“后半篇”文章，推动机构改革实现“化学反应”；巩固街道管理体制改革成果，优化基层治理体系，推动管理权限、资源和力量向基层倾斜；创新开发区管理体制，调整优化高新区、临空经济区、龙感湖示范区、白莲河示范等功能区机构编制架构，进一步释放园区活力，构建优化协同高效的运行体制。
三要改革创新，践行我为群众办实事。持续深化“放管服”改革，聚集企业和群众反映“办事跑路多”“审批时限长”等堵点、痛点、难点问题，督促指导市直相关部门优化部门行政审批机构设置、职能配置、运行机制，推动政府职能更多从管理者向服务者转变。
四要转变作风，推动高效办成一件事。对标组织口标准、强化组织口意识、培育组工干部优良作风，进一步优化机构编制审批业务流程，压缩办理时限，推行网上办理，坚持人员上编下编事项实行“不见面”审批，由15个工作日压缩至7个工作日办结，让部门少跑腿，让数据更准确。
事业单位登记管理科科长 林 宣
一方面结合事业单位登记管理工作的新形势、新要求、新任务，登记局将进一步转观念、转方法、转作风，以“互联网+政务服务”为依托，服务黄冈高质量发展，以高效办成一件事为目标，积极探索，提升服务质效。另一方面，面对新形势，结合实际以问题为导向，在扎实做好公益一类、二类事业单位登记管理的基础上，积极探索其他组织利用国有资产举办事业单位的管理方式，为营造更好的营商环境，引进高层次人才，提供保障。
监督检查科科长 张春霞
跳出机构编制看编制，立足编制干好机构编制。围绕“高效办成一件事”，在大局下思考、在大局下行动，做到既为一域争光、更为全局添彩。
抓学习，提振精神。坚持学习、学习、再学习。从内心深处把为什么学、学什么、怎么学的问题想清楚，真正做到对标先进、学习先进，在学习中提振精神，提升专业素养，增强政治担当和行动自觉。
抓落实，提高质效。一切工作奔着问题去，奔着解决问题去，奔着目标效果去。坚持依法治编，减少问题存量、控制问题增量、防止问题变量，维护机构编制的权威性与严肃性，确保机构编制政策法规纪律要求不折不扣落地见效。
抓作风，提升形象。发扬三牛精神，以“拼抢实”的状态作风，谋定后动、谋定快动，全力以赴做好当前各项工作任务，确保全年精彩。
电子政务中心主任 胡文质
刚才，我深入学习了张家胜在黄冈市贯彻落实全省区域发展布局推动高质量发展动员大会上讲话精神，张书记的讲话，意境深远，导向明确，为我们做好机构编制工作提供了基本遵循。我认为：一是要破“精神懈怠”之冰，在思想上高站位，切实把思想统一到市委、编委决策部署上来。要围绕机构编制信息化新要求，“跳出黄冈看黄冈、立足黄冈干黄冈”，科学分析机构编制新形势，准确判断方位，全力推动思想破冰，用新时期机构编制新要求答好机构编制新考题。二是要破“观念陈旧”之冰，在学习上高要求，切实把为什么学、学什么、怎么学的问题想清楚。要认真学习习近平总书记系列讲话精神，结合黄冈实际，与时俱进地学懂弄通机构编制法律法规、业务知识，系统学、深入学、实践学，真正把自己培养成为机构编制“行家里手”。三是要破“方法局限”之冰，在创新上高维度，切实解决机构编制挖潜不够的问题。要在信息化基础建设上下功夫，通过建立台账核准信息等方式落实机构编制实名制管理要求，扎实做好基础工作。要在信息化运用上做文章，科学分析、深入研究、内部挖潜、合理调剂机构编制资源，把有限的机构编制资源用在刀刃上。四是要破“思想保守”之冰，在落实上高效率，切实解决服务质效不优的问题。要崇尚事不过夜的优良作风，做到今日事今日办，今日事今日毕，与时间赛跑，与日夜争速，始终保持“拼、抢、实”的状态和作风，以“人一之我十之、人十之我百之”的加倍努力推动各项工作落地落实。
综合科副科长 周欢欢
一是更高目标。立足自身岗位，分析短板不足，破除思想保守陈旧之冰，摈弃传统观念何做法。让思想往高处解放，工作向第一看齐，向组织部门学习、向党委办看齐。
二是更快节奏。推进各项工作要“又快又好”，都尽量往前赶，打好提前量，掌握主动权。要第一时间落实编委会、室务会安排部署的各项工作，带头动起来、干起来、抢起来。
三是更好质效。要坚持精益求精，不仅仅满足于做了，更要力求做好，做成精品，大事做好、小事做细。拟好工作计划、提高工作效率，强化督查问责和跟踪问效，确保室务会和办领导布置的工作落地有声、落地跟踪、落地见效。
事业机构编制科副科长 闫 鹏
一是要全面学习领会会议精神，进一步提高认识。结合四个“破冰突围”，自觉把工作放到全市大局中去思考、谋划和落实。围绕推动经济高质量发展，主动跟进、超前研究、超前服务，坚决做到市委有部署、体制机制有保障、编制资源跟得上。
二是要全面强化责任担当，进一步履职尽责。以服务经济社会发展为导向，创新推进事业单位改革。围绕优化营商环境，进一步优化园区组织架构。围绕事业单位优化设置，加强对县（市、区）的业务指导。
三是要全面对标对表先进，进一步转变作风。做到遇事雷厉风行、马上就办、不拖不等，自觉抵制工作拖拉的苗头性问题，以“拼、抢、实”的状态和作风推动机构编制工作再上新台阶。
