今年以来，湖北黄冈市编办以建设学习型、服务型、健康型机关为抓手，以营造“团结、向上、快乐、创优”的机关文化为导向，创新培训方式，提升干部综合素质，取得明显成效。
强化政治理论学习“定期训”。坚持周四集中学习日制度，采取班子成员领学、专题讨论学、聘请党校专家辅导学、党课示范学等方式，及时传达贯彻上级精神，学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规、《习近平治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和防腐败斗争论述摘编》等原著，增强党员干部政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
开展优良传统教育“定题训”。坚持集中学习与传统教育相结合，组织参加第四党建区活动，赴浠水闻一多纪念馆，重温入党誓词，学习革命先烈不怕牺牲、无私奉献的精神；以纪念建党97周年为载体，以“学习党的历史、党的知识、党的理论”为主题，上一次党课、撰写一篇心得体会、召开一次党员民主生活会，坚定党员干部理想信念。
筑牢廉政建设防线“定标训”。以树立正确的人生观、世界观和价值观为目标，组织党员干部重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》及其《实施办法》；组织观看《护航》等教育影片；以筑牢行为防线为目标，建立完善领导干部个人重大事项报告、廉政谈话和诫勉谈话等五项制度；以巡察整改为载体，在党组、支部和党员三个层面开展查、摆、改活动，确保整训取得实效。
组织岗位业务学习“定向训”。坚持缺什么补什么的原则，推行“干部大讲堂”制度，采取党组定主题、干部定课题的方式，讲课前广泛征求意见了解培训需求，理论与例证结合，突出培训针对性和时效性，有效破解改革管理中的难题；定期组织青年干部开展集中学习讨论活动，激发青年干部干事创业激情和干劲。
注重网络宣传引导“定时训”。以《黄冈市机构编制网》为依托，建立信息通报考核制度，定时发布市县两级工作动态，宣传机构编制政策法规，准确、及时、权威提供机构编制信息，营造“想干事、能干事、干成事”的工作氛围；开通“黄冈机构编制”公众号，及时上传工作动态、自身建设、网站信息，充分发挥微信公众号使用便捷、传播面广的优势，扩大机构编制部门的影响力和改革管理的知晓度。
