一是深入基层，调查研究。按照新时期机构编制工作“三个三分之一的”要求，（日常管理小于三分之一，监督管理大于三分之一，调查研究大于三分之一），根据全年的工作计划，制定《信息宣传和调研考核办法》，把机构编制工作中的重点、难点问题作为调研课题，按照时序排定出要调研的单位部门，查找机构编制工作中存在的困难，商讨解决问题的思路办法，形成较高质量的调研报告，为领导决策当好参谋助手。
二是改进作风，提高效能。采取上门走访、工作对接、召开座谈会等方式方法，把干部思想和行动统一到转变作风、促进发展上来。按照上级部门有关要求，精简会议，改进会风，竞进提质。
三是领导带头，廉洁自律。严格落实中央省市有关文件精神要求，制定了相关规章制度，约束干部的行为。同时，领导带头执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，进一步发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统。
据市编办党组书记、主任王万福介绍，自“三抓一促”活动开展以来，市编办主动适应形势，不断提高编制部门服务水平，共为26家事业单位提供服务，现场解决问题 11个，在中央省市刊物上发表调研宣传信息12篇。(何浩、张春霞 、史启芳)
