5月28日，全市乡镇（街道）履职事项清单暨岗位管理工作推进会在浠水县召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的重要论述、重要指示批示精神，认真落实中央《关于用好乡镇（街道）履职事项清单的具体措施》文件精神，按照省委、市委工作要求，复盘总结今年以来清单运行暨岗位管理工作，交流经验做法，查找短板弱项，安排部署下一阶段重点工作任务。
会议指出，推行乡镇（街道）履职事项清单、全域规范基层岗位管理，是党中央持续为基层减负松绑、赋能增效的关键性改革部署，更是筑牢城乡基层治理根基、提升基层治理体系和治理能力现代化水平的重要抓手。今年以来，全市各地主动谋划、积极探索，层层压实责任，分层分类推进，直面改革难点，研究破解办法，建立完善制度，形成了一批切合基层实际、能够总结推广的基层治理实践经验做法。
会议要求，各地各相关单位要锚定“学清单、用清单、管清单、守清单”工作主线，紧盯责任主体、流程环节、重点岗位三大关键，精准施策、系统发力，持续推动履职清单落地运行、基层岗位规范管理不断走深走实。一是要突出头雁引领，压紧压实县乡党委书记第一责任人职责，常态化组织政策学习宣讲，全方位规范干部依单履职，建立清单落实常态化监督机制。二是要严格定岗定责，将清单列明履职事项，精准落实到内设机构、细化到具体人员，搭建起权责明晰、履职有据、督查到位的“明责、履责、督责”闭环工作体系，督促全体基层工作人员严格对照清单内容、岗位权责开展工作。三是要规范执法运行，系统梳理乡镇（街道）依法承接的各类行政执法事项，精准划分执法权限、定岗定人明确执法职责，统一规范案件办理流程，常态化开展执法业务实操培训，健全执法事前、事中、事后闭环管控机制，实现执法权限清晰、办事流程优化、行政执法严谨、日常管理扎实。四是要强化协同联动，对照清单中配合履职事项，逐项编制标准化操作指引，明确县级对应职能部门、承办股室、具体经办责任人；针对清单中收回县级部门事项，组织乡镇（街道）与县直部门签订权责协议，保障清单中配合事项、收回事项规范有序运转。五是要健全配套体系，一体推进依清单开展实绩考核、依清单实施问责追责、依清单落实资源保障，搭建起“考核、追责、保障”三位一体长效运行机制，严格执行清单外事项下沉准入审批制度，从源头严控清单外工作任务随意下沉基层。六是要拓宽应用场景，持续深化履职事项清单与12345政务服务便民热线、城乡网格化基层治理、线上线下政务服务平台深度融合应用，充分释放履职清单在基层治理中的综合效能。
会议强调，各地各相关单位要切实提高政治站位，拧紧责任链条，强化督导问效，锤炼过硬作风，以久久为功的韧劲推动岗位管理工作落地见效。一是要厘清各方职责，各县（市、区）党委编办要切实扛起牵头抓总职责，主动向本级党委汇报工作进展、积极争取支持，持续压紧压实乡镇（街道）和相关单位落实清单制度、规范岗位管理的主体责任。二是要强化督导问效，建立常态化督导机制，坚持问题导向、目标导向、效果导向，采取“四不两直”等方式深入一线，分类指导，精准推进，推动工作整体提质增效。三是要严守纪律规矩，严格执行负面清单管理，严禁违规下沉本级职责、随意调整清单内容、督查考核变相加码、只放权不赋能，坚决维护清单制度的严肃性和权威性。四是要注重总结提升，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时梳理推广好经验好做法，健全清单动态调整、考核评价、失责追责、政策保障等长效机制，推动履职事项清单管理制度化、科学化、规范化、长效化。
