今年以来，湖北黄冈市编办以服务改革、服务发展、服务民生为导向，创新举措，内强管理，外树形象，全力打造一支作风过硬、素质一流、业绩突出的干部队伍，取得明显成效。
政治引领树“正气”。坚持周四学习日制度，集中学习习近平系列重要讲话精神，强化习近平新时期中国特色社会主义理论的学习与实践，教育党员干部提高党性觉悟和品德修养。以政治巡察整改为契机，强化整改落实，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位；定期组织开展民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，坚定党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持一致。
业务提升强“底气”。坚持缺什么补什么的原则，推行“干部大讲堂”制度，采取党组定主题、干部定课题的方式，讲课前广泛征求意见了解培训需求，理论与例证结合，突出培训针对性和时效性，有效破解改革管理中的难题。建立40岁以下中青年干部台账，定期组织中青年干部开展集中学习讨论活动，激发青年干部干事创业激情和干劲。
文化熏陶聚“朝气”。倡导团结、向上、快乐、创优的机关文化与健康心境，打造学习型、服务型、健康型机关。以建设学习型机关为导向，加大教育培训力度，健全学习制度，拓宽学习领域，丰富学习形式，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围；以建设务实型机关为导向，坚持“一杯热水、一张椅子、一个微笑”服务标准，提高群众满意度；以建设健康型机关为导向，全面开展安全隐患排查，净化饮用水，解决长期饮水不卫生的问题，提高工作人员的生活品质，调节身体、心理最佳状态，发挥团队作用，服务科学发展。
宣传激励鼓“士气”。以《黄冈市机构编制网》为依托，建立信息通报考核制度，定期发布市县两级工作动态，宣传机构编制政策法规，准确、及时、权威提供机构编制信息，营造“想干事、能干事、干成事”的工作氛围；开通“黄冈机构编制”公众号，及时上传工作动态、自身建设、网站信息，充分发挥微信公众号使用便捷、传播面广的优势，扩大机构编制部门的影响力和改革管理的知晓度。
警示教育御“邪气”。邀请市纪委专家组织开展学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》专题授课，引示党员干部增强遵守《条例》思想自觉和行动自觉；党组书记带头开展廉政夜谈，围绕“以案明纪”开展警示教育和廉政谈话，增强党员干部拒腐防变的免疫力；重新修订完善机关规章制度，建立用制度管权管事管人的长效机制。
