今年以来，红安县委编办自觉将机构编制工作融入到保障县域发展上来，通过优化机构编制资源配置，强化重点领域服务保障，着力为红安县“融于大武汉，永葆红安红，建设大别山红色中心城市”提供有力的体制机制保障。
一、优化机构设置，推动营商环境建设。紧紧把握红安高质量发展主题，突出项目建设、优化营商环境等方面重点，通过优化机构设置，强化编制保障。设立了县项目和投资建设服务中心，加强发改部门重点项目储备、争资立项的人员保障；围绕省委书记应勇在全省优化营商环境建设大会上提出“以市场评价为第一评价、以企业感受为第一感受，精准发力、持续用力，着力解决企业和群众反映强烈的突出问题”的要求，设立县优化营商环境服务中心，统筹推进全县优化营商环境工作，接受市场主体、办事群众的评价，处理关于优化营商环境方面的投诉，为打造红安“铜锣护航12345”的优化营商环境品牌提供机构编制保障。
二、优化人才招引，做实招才引智保障。深入实施人才强县战略，大力推进高层次人才引进。建立了事业单位编制“周转池”，核定50名事业编制，对全县经济社会发展及重点领域确需招录高层次人才但相关单位空编不足的，可启用“周转池”编制。今年以来，为重点保障卫生、教育、经济、农业等领域人才引进。我办为没有空编单位审批使用“周转池”编制9名，极大地缓解了相关领域专业技术人才力量不足的问题。
三、优化资源配置，助力园区转型升级。按照省委编委关于开发区管理机构清理规范有关要求，将机构编制资源向经济开发区重点倾斜，用活用好政策规定，充分给予开发区管理机构自主权，从开发区管理机构的内设机构、数量、名称、职责由机构编制部门全审批调整为机构编制部门仅审批规格、数量，名称、职责等授权开发区管理机构自行审批，事前报机构编制部门备案即可。加强开发区管理机构人员力量，从县直各部门调剂11名行政编制，保障开发区管理机构行政管理人员编制需求；为开发区管理机构所属事业单位核定事业编制52名，强化所属事业单位公益服务属性，为园区落户企业提供便捷的政务服务。通过统筹使用各类编制资源，实行编制分类管理、人员统筹使用，实现开发区管理机构编制资源集约化利用、规范化管理，有力助推开发区管理机构提高行政效能，提升公益服务能力，更好地推动湖北红安高新技术产业园区转型升级，打造县域经济发展的新引擎。（黄成洲）
