为破解传统“九龙治水”导致的信息不对称、管理不协同、审批不一致等问题，做好各项政工人事工作的风险防范，麻城市委编办严把审核“三关”，充分发挥机构编制“龙头”作用。
一是严把人员调动关，规范人员调动审批程序。将机构编制底数信息作为政工人事工作的根本遵循，严格按照麻城市《编委工作规则》执行人员调动类编制工作程序，对各部门无论跨系统调动还是系统内部调动人员，不经过编办私自办理调动的，一律不予办理编制调整相关手续。严格实施用编计划审批、逆向调动审批、调后下编审批等审批程序，从根本杜绝“超编进人”、“体外循环”、“人情调动”等违规问题。
二是严把法人登记关，规范法人资格审核程序。不断优化事业单位登记服务管理，完善审批流程再造，推进上门办事更容易，上交材料更简易。在此基础上，严把法人身份审核关，联合编制实名制系统查询审核，严格禁止无编人员出任单位法人；同时，防范事业单位法人失信风险，对法院推送失信被执行人，严禁失信人出任事业单位法人，对已登记单位法人被执行失信反馈的，冻结其法人资格，督促主管单位进行整改到位，促进事业单位登记管理更加科学规范。
三是严把机保参保关，规范人员参保审核程序。联合市机保局认真钻研机关事业单位养老保险制度改革的政策要求，针对人事管理不规范的重点问题人群，归类研究，一类一策，建立机关事业单位人员参保管理与机构编制管理相互衔接、科学配套的相应机制。印发《通知》文件，变更机保参保相关程序，凡涉及参保人员新增、异动，一律先审核人员编制，从编制源头把好机关事业单位人员参保的准入关，堵死源头“漏洞”。通过严格把关，进一步规范了地方人事管理秩序，保护了财政保险资金，机构编制和机保工作相互促进、相得益彰。（杨翔）
