今年以来，蕲春县委编办紧扣全县“十四五”开局新目标、新要求，围绕机构编制工作转型发展、提档升级，深入谋划全年思路，为“一县一区”发展定位和“五个蕲春”建设目标、迎接建党百年贡献机构编制力量。
一是以更高站位加强党对机构编制集中统一领导。深刻理解加强党对机构编制集中统一领导的极端重要性,态度鲜明、思想自觉、行动坚定。进一步落实归口管理制度，自觉把机构编制工作放在党管干部、党管组织的全流程中统筹谋划。建立健全机构编制工作报告制度，强化各单位党委（党组）主体责任，确保党的机构编制工作方针政策和决策部署得到贯彻落实。
二是以更高要求优化党政机构职责运行体系。坚持机构编制是重要的政治资源、执政资源理念，系统性增强党的领导力、政府执行力、群团组织活力、事业单位服务能力。坚持优化协同高效，理清职责边界，坚持问题导向，持续优化完善机构职能体系，持续巩固深化机构改革成果,在做好“后半篇”文章中,严格落实“三定”规定，主动调研、狠抓发现问题整改，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，加速机构改革“物理变化”向“化学反应”转变，推动机构职能体系更加成熟定型。
三是以更高水准推动机构编制资源动态高效配置。建立健全党委政府重点工作机构编制专项保障机制，全力保障全县“十四五”开好局、起好步。聚焦重点领域体制机制，配合做好两个开发区（园区）整合提升等工作，完善周转编制使用管理机制，深入推进综合行政执法改革、深化各类事业单位统一登记管理、稳步做好乡镇管理体制改革、事业单位改革等前期相关调研摸底等工作。动态盘活现有编制资源，推动编制资源向重点领域、关键环节和基层一线倾斜。立足蕲春实际，优化完善教育医疗编制配备，依托县域医共体建设、“县管校聘”改革等进一步落实人员力量动态调整，推进优质资源均衡配置，不断提高公益类服务质效，持续完善惠民便民体制机制。探索建立机构编制使用效益评估体系，推动评估提质、扩面、增效，促进机构编制资源科学、精准、高效配置。
四是以更高标准提升机构编制管理法治化水平。深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，强化《条例》运用，着力提高机构编制工作法制化，强化上级机构编制政策法规执行，加快从“事”到“制”和“治”转变。以实名制系统为基础，强化数据分析研判和动态监测。建立机构编制事项合规性审查机制，强化问题整改与审批联动。健全机构编制督查制度，加强与纪检监察、组织、人社、财政等部门的协调配合，严格落实机构编制审批与问题整改并联机制，强化机构编制权威。深化机构编制纳入巡察、选人用人、经济责任审计“三大平台”工作机制，形成监督合力，切实维护机构编制纪律严肃性。（周进良 洪平）
