今年以来，黄州区委编办以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，闻“风”而动、闻“令”而动、闻“需”而动，助力全区经济社会高质量发展，取得明显成效。
一、闻“风”而动，补重点领域短板
一是加快改革完善疾病预防控制体系，着力提升公共卫生突发事件应急处置水平。调整优化公共卫生领域机构设置和职能配置，突出在全区二级以上医院和各中小学校（幼儿园）公共卫生专业科室设置，强化疾病预防控制职责。合理运用机构“加减法”，将职能相近的相关事业机构“三合一”做大做强区疾控中心，为区疾控中心核增事业编制，并通过高层次人才引进、公开招考等方式，为重大疾病防控、传染病防治配齐配强专业人才力量。 二是加强生猪屠宰检验检疫工作保障，着力提升动物卫生监督水平。将原区畜牧兽医局承担的行政职能回归区农业农村局机关后予以调整规范，并结合工作需要将区动物疫病预防控制中心人员编制核增至原来的3倍，配齐配优官方兽医，加强动物卫生监督人员队伍建设。三是加快调整排涝灌溉事业结构布局，着力提升防汛抗旱应急处置能力。结合市区有关部门职责重新界定，调整优化黄州排涝灌溉泵站管理机构结构布局，重新明确有关水利灌区服务机构设置、人员编制和职能配置，为农田灌区防汛抗旱、农民保种增收提供有利的体制机制保障。
二、闻“令”而动，保重点改革质效
一是深化街道管理体制改革，加强党建引领基层治理。党建引领基层治理是习近平总书记交给湖北的政治考题，黄州区坚持将街道管理体制改革作为党建引领基层社会治理“破题项目”，把牢改革正确方向，明确街道的主责主业。为补齐街道人员力量薄弱的短板，通过区内择优选调转隶、公开招聘等多种途径，全力加强街道人员力量配备。选优配强街道党工委领导班子，加强党建引领。目前，全区5个街道大党工委、42个社区大党委、514个小区综合党支部实现全覆盖，小区业委会覆盖率、小区物业服务覆盖率不断提升，探索形成的“黄州好邻居”工作法得到普遍推广。二是深化综合行政执法改革，助推法治政府建设。全面整合26家相关机构执法职能，归并组建4支综合执法队伍，合理配置执法力量，从严划转执法人员，将不符合行政执法资格条件人员全部调整到非执法队伍，形成高效有力的综合行政执法体系，为构建法治政府保驾护航。三是深化经营类事业单位改革，加快政府职能转变。紧紧围绕经营类事业单位改革中的堵点难点，坚持问题导向，锁定目标时限，精心谋划、狠抓落实，全面完成全区经营类事业单位改革工作，撤销事业单位5个，收回事业编制39名。通过改革，进一步推进了政府职能转变，理顺了事业单位和企业的关系，促进了“事企分开”，有效释放了市场经济活力。
三、闻“需”而动，促重点事业发展
一是聚焦民生保障。注重向基层民生倾斜，优化文化宣传、退役军人服务、医疗保障、教育等公共服务机构的编制配备，将服务向基层延伸，确保“基层事情基层办， 基层事情有人办”，切实提高基层服务能力，保障人民群众公益服务需求。 二是聚力经济发展。坚持瘦身与健身相结合，按照“建一撤一”“建少撤多”的原则，在机构设置上重点向发展改革、科技经信、统计等经济发展领域倾斜，优化事业结构布局，合理配置编制资源，该精简的精简，该加强的加强，为全区经济社会发展助力。三是聚集人才支撑。近年来，充分发挥部门职能优势，在控制编制总量的前提下，盘活用好编制存量，建立健全了人才长效补充机制、人才编制储备机制、人才引进“绿色通道”等系列体制机制。2020年以来，全区机关事业单位共引进各类人才400余人，为全区经济社会发展提供有力人才支撑。（罗淑娟）
