为适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，罗田县委编办以制度建设为总抓手，强化措施，对实名制数据进行全面规范管理，充分发挥数据在机构编制管理工作中的基础作用。
完善制度规定。注重发挥制度的刚性约束，结合党政机构改革后编办领导体制的变化，修订完善《罗田县机构编制实名制管理暂行办法》和《罗田县机构编制综合业务管理平台暂行办法》，制定机构编制“不见面审批”审批标准和审查细则，通过建立健全相关制度，不断夯实管理基础。
加强动态管理。一是结合机构编制日常业务办理，县委编办主动更新机构、编制、领导职数等信息；二是与组织、人社部门建立定期联系制度，掌握干部任职、人员调动、退休等信息，及时督促单位更新人员信息；三是以机构编制统计年报、机构编制自查自纠等工作为契机，开展实名制信息更新维护工作，要求各单位对机构编制信息进行自查自纠，切实提高实名制信息的全面性和准确性。
注重数据实际运用。一是与机构编制业务工作紧密结合。在机构编制日常管理工作中，将实名制数据更新作为机构编制事项审核审批的前置条件，对信息没有更新的单位，暂停办理机构编制事项，倒逼单位主动及时更新系统数据。二是借助领导干部经济责任审计、财政预算审计等机制，与组织、纪检监察、审计、人社、财政等部门密切配合，形成部门配合、信息共享、齐抓共管的运作机制，增强实名制管理的权威性和实效性。（盛小芳）
