自5月份以来，浠水县委编办大员上阵、全员参与，分三个小组，对全县68家党政群机关和直属事业单位，采取“三点发力”的举措，开展机构编制调研核查工作，进一步加强和规范全县机构编制管理。
一是以完善综合业务平台数据为切入点发力。将机构编制数、实有人员数、领导职数、编制类型等信息等基础信息，作为核查的重点。在各单位自查填报信息统计表的基础上，由核查组在各单位现场通过综合业务管理平台再次逐一核查，比对实有情况与系统信息数据，还对业务流程不熟悉的业务人员进行现场培训。经核查有336条不完整、不准确信息，全部进行了更正，提高了系统信息准确率。
二是以做好机构改革“后半篇文章”为关键点发力。实地调研核查实现了全覆盖，重点了解各单位机构改革后运行情况，听取各单位对机构编制工作的意见和建议，主动发现改革中的遗漏问题和历史遗留问题，对发现的问题共同分析，探讨解决方案。经梳理，初步列出了财政供给对接不及时、部分单位职责边界不清等五个方面27个问题，集中研判后制定了整改清单。
三是以推进机构编制法定化为落脚点发力。调研核查小组在实地调研过程中，广泛征求浠水县综合业务管理平台运行维护暂行办法的意见建议，重点对各单位学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《中共浠水县委机构编制委员会工作规则》《中共浠水县委机构编制委员会办公室工作细则》的相关情况进行检查，强调要树立机构编制“红线意识”和“底线思维”，力求做到机构编制工作纪律入脑入心，贯彻“编制就是法制”的理念。对落实不力的3家单位，现场发出整改通知，要求限期加强机构编制法规学习。（张思琪、万娴敏）
