今年以来，蕲春县委编办以县级机构改革为契机，在总结日常工作经验的基础上，以建章立制为抓手，多措并举，不断提升机构编制管理水平。
完善管理制度，规范内部管理。主动适应机构编制工作新常态，修订完善原有规章制度，制定了包括工作纪律制度、会议制度、收发文制度、文印制度等13项内部管理制度的《机关规章制度汇编》，形成了用制度管权、按制度办事的良好局面。
理顺职责关系，提高办事效率。进一步明确领导班子分工、各科室岗位职责，梳理业务办理流程，规范公文处理程序，实行统一登记、及时流转、跟踪督办、闭环管理，加强了对内部工作流程的监管，强化了制度的约束力和执行力。
创新学习方式，确保学习实效。梳理编印《政策汇编》、《机构调查汇编》等，手脑并用提高学习积极性；鼓励引导单位业务骨干走上讲坛，你追我赶增强学习主动性；将会前自学与会中领学相结合，深入学习提高学习实效性。（田翼）
