鄂州市委编办坚持做好人才引育保障工作，协同优化人才发展工作格局，为高质量发展聚智赋能，全面服务武鄂黄黄都市圈协同示范发展需要。
一、立足职能优化，打造“主引擎”
针对花湖机场、武汉新城两大省级战略的实施保障，进一步强化党管人才工作体制，配合市委组织部调整市委人才工作领导小组设置，明确成员单位工作职责，压实组织部门统筹协调人才工作的抓总职能，研究设置人才发展中心，形成党委统一领导、组织部门牵头、职能部门配合的人才工作运转体系。
二、立足编制保障，打开“进口闸”
加强编制资源统筹力度，逐年提高人才引进编制使用占比，配合打造具有鄂州特色的人才发展“雁阵格局”，系统推进“新鄂州人”系列人才新政落地见效。用好鄂州人才编制周转池，加大周转编制投放、使用力度，保障本市机关事业单位用人需求。全年已审批机关事业单位高层次人才用编计划450余名，用于各类急需紧缺人才专项招聘。
三、立足流程简化，开通“快车道”
精减高层次人才办理用编等工作流程，开辟绿色通道，持续深化网上办理机制。与组织、人社、财政、教育、卫健等部门实行联办机制，落实人才用编申请、招聘录用、工资审批等环节无缝对接。
四、立足思维转化，当好“助推器”
积极参与组织、人社部门开展的各类人才招引活动，为全市人才招引献智出力。依托武汉丰富的科教资源和人才项目外溢资源，推进各类学校、医院等事业单位开展“走校进所”活动，主动与武汉各高校、科研院所建立常态化推介合作机制，吸引集聚创新人才，切实把武汉科教资源优势转化为鄂州创新发展优势。
