湖北省恩施州按照省编办对机构编制核查工作的总体要求，做到工作部署、业务培训、资料审核、督办指导四个“到位”，扎实推进机构编制核查工作。目前，州直机构编制初审工作已经完成100%，本月底前可全面完成核查工作。我们的作法是：
一是工作部署到位。全省机构编制工作会后，州委、州政府召开了全州机构编制工作会议，州长、州编委主任在讲话中要求各县市长、编委主任把机构编制核查作为今年机构编制工作的重点，狠抓落实。州编办在印发了《恩施州机构编制核查评估工作实施方案》的基础上，又印发了《关于开展机构编制实名制信息采集系统信息采集工作的通知》，要求各县市编办主任为第一责任人，要求认真学习机构编制核查相关工作精神，组织工作力量，限期完成清理核查工作。
二是业务培训到位。恩施州编办组织召开了全州机构编制核查工作培训会，各县市编办工作人员、州直行政事业单位人事科长参加会议，在会上下发了核查实施方案、指标说明和从政务公开软件中导出的单位信息，并用PPT课件详细讲解机构编制核查表格填报，确保核查工作的贯彻落实；州编办分管领导就核查工作的6份表格填写、5个工作步骤、4项工作纪律作了强调，从而保证了核查工作落实。各县市比照州里的培训方式，分别召开教育系统、卫生系统、其他行政事业单位共三个培训会，安排落实核查工作。
三是资料审核到位。州编办要求各单位严格遵守机构编制工作纪律，积极主动、认真细致、实事求是地做好机构编制核查工作，对上报的信息做到不重、不混、不漏、不错。州编办组建三个审核组，依据编制卡片本、历史沿革文件、政务公开信息等资料，对上报单位的基本信息、在职人员信息进行认真的核实确认，确保核查数据的准确、真实和有效性。
四是督办指导到位。采取上门服务等方式，帮助县市安装核查软件；建立机构编制核查QQ群，对表格填报、软件使用等问题进行解答；多次电话督办，督促各单位加快工作进度，按要求上报表格数据；对核查中发现的机关擅自借用所属事业单位工作人员、吃“空饷”等问题，及时与相关单位沟通协调，督促相关单位进行整改，从而进一步规范了人员编制管理。
