新时代对机构编制工作提出了新要求，面对新形势新任务，恩施市委编办加强机构编制系统自身建设，按照“抓严、抓紧、抓实”的工作作风，“精心、精准、精通、精致”的工作理念，“规范化、标准化、流程化、科学化、制度化”的工作目标，从抓学习、强公益、重管理三个方面着手，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为市域经济高质量发展提供体制机制保障。
抓学习。市委编办始终把学习作为培养干部成长的良田沃土，精准对标新时代发展需要的理论知识，多形式、多渠道开展学习教育。一是固定时间学。紧密结合党史学习教育，研究制定了学习计划，每周四下午组织全体党员干部集中学习。二是多种形式学。先后举办“学党史、知党恩、跟党走”党史知识竞赛等活动，增加党史学习教育的吸引力；开展“我来讲党课”活动，编办主任、副主任结合工作实践轮流讲授专题党课；参观来凤张富清先进事迹成列馆、鄂西特委革命纪念馆，开展现场教学，感受革命精神，接受红色洗礼。三是查缺补漏学。市委编办在党史学习教育上践行“一个都不能少、一个都不掉队”精神，在集中学习之外，党支部根据学习进程定期督促党员自主学习，完善学习笔记，撰写心得体会，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。
强公益。市委编办党员干部以强烈的社会责任感，主动登录“云上硒都”进行志愿者身份注册，组建市委编办志愿者服务队，广泛开展公益活动，积极履行社会责任。今年以来，市委编办志愿者服务队定期到包联大观园社区开展志愿服务活动，帮助社区宣传防疫政策，组织居民进行核酸检测。每周巡查社区包保街道2次，清理路边垃圾，入户宣传《恩施市文明行为倡议书》，将排查的问题形成问题台账，提出整改建议，及时反馈社区。通过开展一系列形式多样的公益活动，党员干部示范带头作用进一步彰显，为民服务意识更加积极主动，充分展现了作为“州级文明单位”的责任担当。
重管理。为提高干部管理工作的科学化、制度化和规范化水平，市委编办采取“公务员日常考核+党员量化积分管理+年终考核”相结合的方式，对干部队伍的能力素质进行综合评定。同时，定期召开支部党员大会、支委会、支部主题党日，集体学习党章党纪党规、观看警示教育片、开展批评与自我批评，加强党性约束，强化规矩意识，全面打造一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、为民服务、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，为履行好新职责使命、开创新工作格局提供坚实支撑。
