近日，利川市委编委印发了《关于选调利川籍在外事业人员回乡工作的通知》，拓展实施“暖心行动”，为利川籍在外地工作的在编在职工作人员开通返乡工作“绿色通道”。
《通知》的出台是该市去年推出“暖心行动”的延续。去年下半年，该市率先在公安、卫健、教育三大系统实施“暖心行动”，不仅吸引教育、卫健等行业优秀人才40余名回乡，也为40多个家庭解决了夫妻两地分居或子女在外就业等难题。根据前期实施效果，此次“暖心行动”将选调范围进一步扩大到全社会的利川籍事业人员，以实际行动关心关爱基层干部。
根据《通知》要求，凡是年龄在40周岁以下、第一学历为大学本科及以上、服务期满的利川籍在编在职事业人员，均可通过网上报名的方式申请调回利川工作。此次“暖心行动”有五条安置原则：一是编制空额原则，要求接收安置单位必须具有相应的空额编制；二是层次对应原则，即“城到城、乡到乡”对应安置；三是岗位匹配原则，原则上安置到与原工作单位性质、所学专业相近和工作经历相关的单位及岗位；四是服从安排原则，要求选调人员必须服从组织安排和岗位调整；五是择优选调原则，当符合条件的选调人员数量超出实际空编总额时，采取统一考试、考核等方式择优选调。
“暖心行动”的拓展实施，将及时解决基层干部生活和家庭中存在的实际困难，还将有效推动利川“招才引智”工作落地见效，为疫情防控和经济社会发展提供充足的人才保障。（甘承周 杜璐）
