今年以来，黄陂区在省委、市委的正确领导下，在省、市机构改革办及省委、市委编办的精心指导下，认真贯彻落实地方机构改革有关精神，紧密联系黄陂实际，坚持条块联动、精准施策、刚性约束，高标准、高质量推进机构改革，目前已顺利完成部门领导班子配备、机构挂牌、人员转隶和集中办公，“三定”规定的前期准备工作已全部就绪，全区改革发展稳定各项工作平稳有序。主要作法是：

一、坚持条块联动，大员上阵齐担当。区委始终把机构改革作为今年最重要的政治任务来抓，坚持高标准定位、高起点谋划、高质量推进。一是提高政治站位，加强统筹谋划。区委坚定执行中央和省、市委决策部署，先后召开8次机构改革专题会议，及时研究分析改革过程中可能存在和发生的困难问题，真正做到政策提前掌握、思路提前厘清、办法提前制定、问题提前解决。二是整合工作力量，实施兵团作战。围绕改革任务，整合各方面力量，实行条块联动，协同推进。在区深化机构改革工作领导小组统筹下，以“块”为主，成立24个改革任务协调组，统筹负责各自领域的改革任务；以“条”为主，成立8个业务工作专题组，为各协调组提供人员转隶、综合保障、安全稳定等方面的指导服务，极大提高了工作效率。三是坚持大员上阵，做细思想工作。区委主要领导曾晟同志以上率下、靠前指挥，区党政领导班子成员全员上阵、齐抓共管。在部门班子配备阶段，区委书记和组织部长与重点对象谈心谈话近百人次；在人员转隶阶段，涉改部门主要领导与转隶干部谈心谈话80余人次，发现和处理可能存在的倾向性问题，及时消除干部的思想疑虑，全区未出现一起因改革造成思想不稳定的情况，确保了机构改革的顺畅推进。

二、坚持精准施策，规范操作不走样。严格按照中央和省市文件精神推动工作，做到坚持标准、规范程序、确保质量。一是靶向思维，悉心研判。市机构改革办、市委编办先后5次集中各区现场办公，反复推敲和吃透文件政策，及时释疑解惑，为我区化解疑难问题50余条，我区精准把握政策，抓好细化落实。二是对标操作，规范程序。市机构改革办、市委编办实行周研判、周调度工作机制，强力督促各区改革进度，严格把握标准和程序，我区在方案起草和人员转隶工作中，与其他区良性互动，取长补短，确保改革方向一致、节奏同步，基本做到动作整齐划一，质量精细规范。三是目标导向，统筹调配。在制定和实施改革方案过程中，我区紧盯改革目标任务，打破编制资源部门所有、单位所有的模式，加大部门间编制统筹调配力度，全面完成了“二合一”精简编制20%、“三合一”精简35%的政策要求，党政机构实现了优化协同高效的目标。

三、坚持刚性约束，严明纪律守规矩。把机构编制法定化思想贯穿改革全过程，一是严控职数不超核。按规定核定配备领导职数，党政部门领导职数精简21名，精简比例12.5%；部门内设机构精简57个，精简比例 19.3%。二是顺向转隶不混岗。按“同身份性质人员同等安置”原则转隶。首批35名转隶人员顺利交接到岗，实现人岗相宜、各尽其责。三是职责衔接不断档。改革过渡期间，全区涉及调整的领导干部认真落实“一岗双责，一主一辅”要求，做到无缝对接、善始善终，各项工作顺利推进，实现了“打破自家一亩三分地，协同下好全区一盘棋”的工作格局。四是纪律管控不松弦。区委多次在全区性会议上强调机构改革工作纪律要求，先后2次发文严明机构改革纪律，对发现的苗头性问题，及时谈话提醒，迄今未发生一起违纪行为。

当前，机构改革进入了最后攻坚阶段。我们将在省委、市委的坚强领导下，进一步坚定信心，扎实工作，确保按照中央要求，3月底前基本完成改革各项任务。