根据市直机关“双争”办《关于对2021年度群众意见进行反馈整改的通知》（宜直“双争”办文〔2022〕1号）要求，市委编办对照2021年度群众满意机关测评中，群众反映的意见进行认真自查，7条共性意见认领5条，4条个性意见照单全收，合计认领群众意见9条。现制定整改措施如下：

　　1．共性意见第1条：形式主义、官僚主义的现象依然存在，文山会海问题仍比较突出，要进一步压缩文件总量和会议数量，减少不必要的参会人员。学习先进地区整治形式主义的好办法，下大力气改进作风。

　　整改措施：一是大力精简文件。从严控制发文字号，综合考虑发文必要性和实操性，确保发文效果。严格控制公文篇幅，力求文字简练，言之有物。严格履行发文程序，做好校对把关、确保公文质量。二是大力精简会议。严格控制会议规模、频次和参会人数，提倡召开短会、视频会议或多会套开。三是严格落实“部门吹哨、编办报到”制度，提倡本人到场工作法，大力改进作风，将服务进行到底、进行到位、进行到心。（完成时限：2022年底整改完成并长期坚持；责任科室：综合科）

　　2．共性意见第3条：加强部门之间工作统筹，牵头单位要切实承担责任，避免出现“九龙治水”现象，特别是涉及到村（社区）的工作，应统尽统，最大力度为基层干部减负。

　　整改措施：制定市委编办为社区减负工作措施，切实减轻基层负担。（完成时限：2022年底整改完成并长期坚持；责任科室：县市区机构编制科）

　　3．共性意见第4条：部门科室存在多头索要数据、多头统计和重复报送资料的问题，应精简“查资料、看台账”之类的考核。

　　整改措施：一是精简各类报表，提高数据利用效率。依托机构编制管理大数据平台，“让数据多跑路”，报表从平台中分类导出上报，充分发挥平台的基础性、支撑性作用。二是建立健全机构编制检查考核制度。以机构编制管理大数据平台为基础，对各单位的机构编制执行情况进行日常检查和常规检查，根据工作需要组织实施专项检查。（完成时限：2022年底整改完成并长期坚持；责任科室：行政机构编制科）

　　4．共性意见第6条：多形式多渠道加大为民办实事力度，通过宣传增进群众对部门的了解。民生部门采取多种方式开通咨询电话，满足群众需求。

　　整改措施：一是助力社区“筑堡工程”场景建设，协助东门外正街社区做细做实8大场景建设，做好领导干部包重点小区和党员干部与社区困难群众“结对认亲”工作。二是以项目谋划争取为重点，推进三板桥村乡村振兴。三是用心服务“双千”结对企业，协调解决经营困难。四是畅通沟通渠道。继续做好“12310”热线电话群众意见办理工作，确保事事有回音、件件有着落。（完成时限：2022年底整改完成并长期坚持；责任科室：综合科）

　　5．共性意见第7条：充分发挥机关工会作用，进一步开展文体兴趣活动，强身健体，增强机关活力，促进工作。

　　整改措施：一是组织外出开展参观考察等集体活动，增加团队凝聚力。二是积极组织参加市直机关游泳、健身等小组活动，提升身体素质。三是积极参与市直机关长跑、运动会等集体活动，展现机关精神风貌。（完成时限：2022年底整改完成并长期坚持；责任科室：综合科）

　　6．个性意见第1条：进一步优化进编手续办理流程，提升效率。

　　整改措施：一是依托机构编制管理大数据平台，实现进编手续全程“线上办”，压缩进出编手续所属材料，提升机构编制上下编等日常业务办理效率。二是建立健全《简化流程标准优化机构编制服务工作制度》，精简报件材料，规范格式标准，实行“一口受理”，推行限时办结。（完成时限：2022年底整改完成并长期坚持；责任科室：行政机构编制科、事业机构编制科）

　　7．个性意见第2条：市直机关需进一步减编下放基层，编制设置要向基层倾斜。

　　整改措施：结合市直部门机构编制调整优化，推动编制向基层下沉，充实县市区工作力量。（完成时限：2022年底整改完成并长期坚持；责任科室：县市区机构编制科）

　　8．个性意见第3条：增加城区招商力量的配备，充实城区一线招商力量，助力城区经济发展。

　　整改措施：结合市直部门机构编制调整优化，在优化市区结构的同时，进一步优化行业结构，重点加强招商、经济等部门工作力量。（完成时限：2022年底；责任科室：县市区机构编制科）

　　9．个性意见第4条：宜昌新区推进办统筹综合能力不强，应合并。

　　整改措施：结合市直部门机构编制调整优化，统筹提出宜昌新区建设推进办公室职能整合建议方案，提请市委编委会决策后组织实施。（完成时限：2022年底；责任科室：县市区机构编制科）