全省编办主任会议后，远安县委编办高度重视，以高度行动自觉抓好会议精神贯彻落实，力争以一域之光为全局添彩。
一、迅速学习，精神传达无时差。抓时机，节后第一时间向编委领导汇报，并召开全体干部会，学习传达全省编办主任会精神、先进地区工作经验，组织开展专题研讨，确保吃透会议精神。明时局，反复研学习近平总书记在二十届中央编委第一次会议上的讲话精神、各级政府工作报告，深刻认识机构编制工作面临的新形势、新任务、新机遇，增强干部服务大局的责任感使命感，确保机构编制工作始终与中心大局步调一致、同频共振。
二、校准方向，工作谋划无偏差。站位有高度，把握机构改革主线。紧盯全县机构改革施工图，踩准工作节奏，做好动员大会、人员转隶、“三定”制定等重点环节的各项准备工作，确保改革蓄势待发、闻令而动。思考有深度，破解体制机制障碍。全面开展事业单位及专项改革涉及领域、部门的机构编制摸底，打好改革提前量。树牢大抓基层鲜明导向，紧盯基层治理“小马拉大车”问题，坚持向创新要动力，不断探索管理新路径。谋划有广度，优化机构编制资源配置。强化机构编制管理评估成果运用，结合上年度评估结果，加快酝酿全县机构编制资源动态调整方案，做到成熟一批调整一批，着力构建机关内设机构扁平化运行、编制资源向重点一线汇聚的工作格局。监督有力度，强化纪律刚性约束。巩固巡视整改工作成效，结合纪律教育，持续抓好《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党纪律处分条例》的宣传，参与全县巡察、选人用人专项检查以及年度履职尽责考核等工作，及时督促解决发现的机构编制问题，以强宣传、硬监督做好巡视整改“后半篇”文章。
三、注重成效，推进落实无温差。提干劲。制定干部岗位目标责任制，将全年任务细化分解到人并赋分，构建“季度晒得分、年度晒业绩”的比学赶超机制，在压实工作责任的同时，激励干部担当作为。围绕机构编制政策、党建、经济等主题，开展业务大讲堂、读书分享会等活动，推动干部“人人上讲堂、人人是学生”，营造争当“政策通”“活字典”“多面手”的浓厚氛围。拓眼界。组织干部赴浙江学习基层治理先进经验，先后选派多名干部到上级部门跟班学习、参加全县青干班培训、参与全县干部技能大赛，拓展县内外交流渠道，推动干部见贤思齐、拉高标杆、力争上游。增效能。围绕减环节、减材料、减时限，优化再造业务经办流程，实现人员上下编、事业单位登记等业务即申即结、“一次不用跑”，提高服务对象的获得感、满意度。主动梳理业务经办堵点、难点，制定详细的业务操作指南，提供线上解答、上门等多种服务模式，不断提升全县人事干部业务经办水平，力促机构编制管理规范高效。（远安县委编办易蓉供稿）
