西陵区委编办贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的部署要求，采取拉网式、蹲点式、跟踪式等调研方式，下好调查研究“先手棋”，为更好地谋划和推动机构编制工作奠定基础。

    坚持问题导向，“拉网式”调研问难问需。成立调研小组，按每周调研不少于3家单位的目标，制定调研计划，对区直单位、各街道开展全覆盖调研。通过与被调研单位领导班子、中层干部“面对面”座谈交流，深入了解上一轮党政机构改革后，各单位在机构设置、职能配置、职责履行及工作运转等方面的问题，倾听意见建议。截至目前，已完成对卫健、教育、发改、科技、统计等21家单位、街道的调研。

    聚焦重点领域，“蹲点式”调研问情问计。围绕区委、区政府中心工作及城市基层治理中的难点、堵点问题，聚焦综合行政执法改革，开展蹲点调研。7月以来，先后对区综合行政执法局机关及所属3个二级单位，以及各街道综合执法中心运转情况进行蹲点调研，通过一对一访谈、近距离观察、实地参与等途径，深入各单位全面了解掌握机构职能运转、业务工作开展、人员编制配备等情况，听真话、察实情，认真“把脉”问诊，探寻破解难题良方。

    做好结合文章，“跟踪式”调研问效问策。坚持调查研究和机构编制监督检查工作相结合，通过跟踪问效，推动机构编制事项落地生效。开展街道管理体制改革“回头看”，对街道“四办三中心”、延伸派驻机构运行、工作运转及人员编制配备等情况开展调研，采取不打招呼、直奔现场等方式，掌握真实情况，检视改革成效；针对街道反映较集中的区街职权边界问题，组织对市、区赋权街道的200余项事项逐项梳理，进一步调整厘清职权边界。开展司法局及司法所建设专题调研，推动省、市关于司法所建设相关要求落到实处。（西陵区委编办向铖炜 供稿）