远安县委编办紧扣党的二十大关于“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求，在政治历练、专业素养、为民服务、监督管理四方面下足功夫，着力打造一支适应新时代新使命新任务的高质量机构编制队伍，为远安勇当全省山区县新标杆、建设长江大保护典范城市样板县提供强有力的机构编制保障。

聚焦政治历练，铸牢思想之魂。充分发挥政治建设塑形铸魂作用，着力提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政治素养过硬。以政治淬炼凝心聚魂。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神，组织干部学原文、悟原理，开展研讨交流、撰写心得体会，确保干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以党性锤炼强基补钙。严肃党内政治生活，扎实开好组织生活会，在批评与自我批评中，磨砺党员对党绝对忠诚的品格。邀请专家围绕省市县党代会精神，先后开展专题辅导5次，组织观看红色纪录片2场次，引导干部学思践悟、积极担当作为。

聚焦专业素养，夯实本领之基。引导干部树牢终身学习理念，搭建“锻长板、补短板”平台，磨练干部“看家本领”，确保业务技能过硬。靶向培训补短板。坚持因需开课，将“点单”与“订单”相结合，围绕机构编制政策、政府工作报告、公文写作及党务工作等重点，每周开展研学活动，将“请进来”与“上讲台”相结合，推动干部在听与讲中“充电蓄能”。跟班轮岗练精兵。坚持“因人施教”“按需跟班”，不断延长实践锻炼链条，选派1名年轻干部到市委编办跟班学习，2名干部开展轮岗，以“本领恐慌”促使自我加压、自我鞭策，破解工作技能单一、思维模式固化问题，有效提升综合能力。活动比拼找差距。积极组织干部参加公文写作大赛、短视频制作比赛、演讲比赛等各类赛事活动，推动干部跳出“舒适圈”，不断拓宽视野，在比拼亮晒中找准差距、比学赶超，进一步激发学习内生动力与工作活力。

聚焦初心使命，厚植为民之心。坚持把人民立场作为编办工作的出发点和落脚点，在解决群众急难愁盼中砥砺干部初心，确保服务能力过硬。树牢大抓基层导向。持续将编制资源向基层一线倾斜，根据我县生源变化重新核定教育系统编制，为幼儿园增核编制51名，增强学前教育力量；为应急、民政、城管、信访等部门增核编制近20名，不断提升基层治理效能。提升政务服务质效。全面推行机构编制业务“网上办”和事业单位登记管理业务“零跑路”，创新推出送证上门服务，积极推广事业单位法人电子证书应用，实现由“最多跑一次”到“一次不用跑”，编办服务跑出加速度，持续优化营商环境。办好惠民实事小事。围绕乡村振兴、“双报到、双报告”等工作，不断深化“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，积极开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，切实办好群众门前屋后的小事，提升群众的幸福感获得感安全感。

聚焦监督管理，绷紧作风之弦。坚持挺纪在前，从严强化干部日常监督管理，增强编制队伍的规矩意识，确保纪律作风过硬。思想阀门拧得紧。以违规吃喝专项整治工作为契机，组织干部重温中央八项规定、《机构编制工作条例》，传达省市相关问题通报，为全体干部敲响警钟、亮明底线。交心谈心说得诚。将传帮带与谈心谈话制度相结合，班子成员经常性开展全覆盖式谈心谈话，了解干部所思所想并及时帮助解决困难，以组织关怀为干部鼓劲加油。清廉机关抓得实。坚持抓早抓小、抓常抓长，紧盯关键岗位、关键人员、关键节点，深入开展警示教育、廉政风险大排查，用好监督执纪“四种形态”，以“田间管理”“修枝剪叶”育好干部苗。