伍家岗区委编办深入开展“基础工作建设年”和“作风建设年”行动，坚持从严治办、以业兴办，树牢标杆意识，不断强化政治锤炼、责任担当、工作作风，努力打造政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍。

　　一是聚焦思想破冰，强化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神和省第十二次党代会精神，持续深化政治学习，提升政治素养，深入开展“五察五破”思想大检视，革除“负资产”，破除心中之贼，不断解放思想、革新思维。今年以来，组织机关理论中心组学习16次，开展专题学习研讨8次，通过常态化开展“夜学+业学”“微课堂”等形式，围绕发展城市经济、优化城市功能等主题，积极学习场景营城、新经济业态等前沿内容，引导机关干部在参观讲学中扩宽视野，在互学互鉴中提升专业素养。

　　二是聚焦服务大局，优化资源配置。紧紧围绕区委区政府决策部署，不断提升政治站位，主动担当作为，做到中心工作指向哪里，机构编制资源就保障到哪里。推动机构编制资源向经济高质量发展、民生保障、社会治理和基层一线倾斜，为工业园区、招商等部门调剂增加编制和工作力量，审核各类用编计划224名，除教育、卫生外，基层用编计划占58.3%。全力服务人才引进和优化营商环境，助推出台区级人才政策“黄金十条”，选拔引进高层次人才20名；推进理顺优化营商环境工作运行机制，配强工作力量，全力创建省优化营商环境先行区。深入实施筑堡工程，巩固深化街道管理体制改革成果，围绕做强街道和综合行政执法改革，对标分解涉改重要事项，及时梳理市区街社行政权力及公共服务事项清单，并组织赴兄弟县市区考察学习改革先进经验。

　　三是聚焦夯实基础，提升服务质效。制定印发《伍家岗区委编办基础建设年工作方案》，建立《机构编制检查实施办法》《简化流程标准优化机构编制服务工作制度》《需求导向下的机构编制增减调节制度》等制度，不断提升机构编制工作水平。树牢底线思维，严守机构编制红线，耐心细致做好各单位机构编制事项沟通解决，着力破解瓶颈问题。持续推进数字编办建设，全面推广机构编制业务“网上办”，实现CA用户证书全覆盖，办理各类业务600余件，建立标准化制式台账84册。加强与组织、财政、人社、审计、巡察等部门协作配合，实现信息共享、形成工作合力。

　　四是聚焦能力提升，改进工作作风。深入实施“一下三民”实践活动，带头践行一线工作法，帮助联系点社区、村和企业解决实际问题，常态化开展疫情防控、文明创建等志愿服务活动，推动解决金色海岸小区附近餐馆油烟扰民难题，机关干部与群众结户联亲3户，定期走访帮扶、宣传政策。深入调查研究，先后到市第三十中学、区外国语小学等6所重点中小学实地考察，探索公办中小学教职工编制优化配置新路径，高质量完成省级“五重”调研课题。大力弘扬钉钉子精神和“工匠”精神，强化专业思维，提升专业本领，积极营造敬业奉献、奋勇争先工作氛围，努力打造一支讲政治、爱思考、善治理、敢担当、作风好的机构编制干部队伍。