11月3日，枝江市委编办召开全市机构编制核查暨“不见面审批”工作会议，围绕“1234567”部署全市机构编制核查工作，全面推行“不见面审批”工作。
依托一个平台。以湖北省机构编制管理大数据平台为载体，全程在平台内完成机构编制信息的比对、核实、纠错和上报工作。
编好两本指南。精心编印《机构编制核查、统计年报、大数据平台指标解释（枝江版）》、《湖北省机构编制综合业务管理平台操作指南（枝江版)》两本核查工作指南，对核查指标、平台使用及网上办事流程作出具有权威性和可操作性的解答，方便各单位快速上手。
统筹三项工作。将机构编制核查、机构编制统计年报、机构编制业务“不见面审批”工作三合一，统筹推进，同步进行，化繁为简，去冗存精，提高效率，稳定质量。
完善四类信息。对机构人员信息、历史沿革文件、编外人员信息、人员编制卡进行修改完善，做到机构人员准确、历史沿革清晰、编外人员明了、人员编制卡完整。
把握五个环节。严格按照单位自查、群众监督、编办督查、总结上报、备考迎检五个环节推进。单位自查学习贯彻《条例》是否落实、数据是否准确真实完整规范、是否与组织、人社、财政部门数据有差异、是否有违反机构编制纪律的问题，并将在编人员名册予以公示，自觉接受群众监督。编办对单位自查结果实地核实，督查整改，并按规定时间形成全市核查报告上报，做好迎接上级检查准备。
网办六种业务。全面推行“不见面审批”网上业务办理。将人员上编、下编、异动、机构信息修改、人员信息修改、编制卡片办理等六项日常机构编制业务全部转为网上办理，结合机构编制核查同步推进，简化日常办事流程。
明确七大重点。一是落实党管机构编制原则，强化党对机构编制的统一领导；二是深化《条例》学习贯彻，巩固各部门党委（党组）理论学习中心组学习成果；三是依规办理机构编制事项，规范机构编制管理；四是用好机构编制大数据平台，对各单位进行业务培训，确保熟练掌握平台功能的使用；五是完善信息统计，按“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的“四清”要求完善机构和人员信息；六是做好日常信息维护，建立“周提示、月抽查”制度，督促各单位做好平台日常数据维护；七是强化监督检查，对核查出来的问题建立台账，立行立改，应改尽改。（枝江市委编办张琳）
