自全省党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展以来，襄阳市委编办坚持以人民为中心发展思想,树牢服务群众、服务基层、服务企业鲜明导向，围绕自身职能，聚焦急难愁盼，全力解难纾困，不断增强基层群众和市场主体的幸福感、获得感、安全感。 

　　一是打通体制机制梗阻，涂抹高效运行“润滑剂”。开发区管理机构清理规范后，主动研究谋划功能区体制机制优化，联系包保樊城区湖北长寿岛国家湿地公园管理处，主要负责同志带队直插一线，听取管理处对优化体制机制、促进公园发展的意见建议，经过深入分析研判，科学合理细化机构职责、明确权责边界、优化组织架构，不断释放体制机制活力，为向群众提供更高品质的公共服务夯实基础。 

　　二是深化扩权强县改革，注入县域发展“强动能”。推动县（市）承接省人民政府下放126项经济社会管理权限后，不等不靠、主动作为，联合市行政审批局、市发改委组成联合调研组，将承接情况调研评估和实践活动相结合，全覆盖、蹲点式深入基层，面对面、实打实摸透情况，掌握运行成效、分析问题原因、督导承接落实、推广经验做法、深化承接运行，进一步缩短办理周期、方便群众办事、激发市场活力。 

　　三是用好改革创新实招，撬动基层治理“大效能”。以“高效处置一件事”为落脚点，全力服务保障襄阳市“一网统管”建设，迅速推动实现全市127个市县乡三级城运中心全覆盖和实体化运行。坚持“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，围绕社会普遍关心的热点难点痛点堵点，联合市城运中心编制《城运事件处置清单》，建立部门协同、政企合作、平战联动、考核评价等机制，确保了“一网统管”高效、精准、规范、有序运行。 

　　四是坚持人民至上理念，融深党群干群“鱼水情”。针对城区中小学教职工编制供需矛盾，研究制定《襄阳市跨县域事业编制“周转池”管理办法》和《襄阳市市直事业编制“周转池”管理办法》，全力服务教育事业，全面达到国家标准。深入荆山腹地偏远乡镇，联系南漳县巡检镇小漳河教学点，督导南漳县委编办按照政策文件、就高不就低重新为该校核定教师编制22名，有力充实了学校编制力量。针对乡村振兴联系点部分群众反映干旱缺水农田灌溉难、道路狭窄出行难问题，主动向水利、交通部门申请支持，积极筹措资金用于改善设施，把实事办到群众的心坎上。