作风建设“奋进年”活动开展以来，保康县委编办围绕中心大局，聚焦机构职责，坚持高点谋划、系统推进，狠抓作风建设，提升发展能力，凝聚发展合力，推动地方经济社会高质量发展。 

　　突出谋划在先，精准定位重点。根据中央、省、市编办主任会议精神及全县组织工作会议精神，自觉把机构编制工作放在新时代党的建设大格局中来审视，放在党管干部、党管组织的大系统中去谋划，不断强化党管机构意识，研究制定《2022年度全县机构编制工作要点》，明确全年目标，加强工作统筹，推动项目落实落地。 

　　突出五重引领，全面争先进位。按照省委编办《2022年度全省机构编制“五重”工作“揭榜挂帅、比学争先”活动方案》要求，立足自身特色和优势强项，着眼大局找准定位，主动申报2项重要创新项目，2项重要民生实事，1项重点难点攻坚，通过确定“路线图”、绘好“时间表”，制定“任务书”，紧盯时间节点倒排工期，压实工作责任，加快项目有力有序推进。 

　　突出重点改革，完善职能体系。率先完成县乡两级城运中心组建工作，通过提前谋划、系统部署、全面督办，迅速拟定筹建工作方案，设立县城市运行管理中心，整合组建乡镇城镇运行管理中心，已实现机构编制方案印发到位、班子配备到位、人员转隶到位、机构挂牌到位，县乡两级城运中心运行顺畅；完成保康县综治中心设立工作，进一步明确职责、加强力量、实体化运转，全面加强综治中心的规范化、标准化建设。完成县快捷办理服务中心设立工作，全面提升政务公开和政务服务标准化建设,进一步优化营商环境。 

　　突出创新管理，锤炼过硬队伍。坚持政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好机构编制队伍。坚持提笔能写打造骨干写作队伍，围绕省、市宣传工作要求，营造干部职工人人有任务，个个有责任，不写信息、不出精品、夜不能寐的工作氛围。坚持目标管理提质提能增效，围绕年度工作要求细化工作任务，建立分级管理模式，制定重点工作清单和奋进目标，实行周汇报、月调度、季汇总、年结账，全面实行项目化、清单化管理，全面提升干部综合能力。 

　　（保康县委编办  柳永馗）