为巩固和深化机构改革成果，在党委政府的支持指导 下，襄阳市襄州区组织开展机构改革落实情况“回头看”工作。通过四项有力举措，对全区涉及党政机构改革的45家单位进行改革成效落实落地督导检查。 

　　一、拟定工作方案，明确工作目标。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党机构编制工作条例》等文件规定，贯彻落实省、市组织部长会议精神和机构编制工作会议精神，核实部门“三定”规定落实情况，检查内容包括职能调整是否到位、内设机构是否挂牌、有无超职数配备情况以及信用代码是否变更到位等。做到部门三定“回头看”、职能职责“回头看”、督办落实“回头看”。 

　　二、成立检查专班，细化检查任务。从区委、区政府以及各职能部门抽调分管领导和工作人员，合理搭配，组成四个检查工作组，结合各检查组成员业务职责范围，将45家单位进行分组。各组提前与被检单位联系，各单位逐项对照检查《条例》，认真开展自查，如实准备相关资料。小组成员细化工作任务，压实责任到人，让各小组成员发挥职能特长，既能在检查中发现难点、关键点，又能在后期整改中给相关单位提供切实可行的意见和指导。 

　　三、前期沟通摸底，实地开展调研。前期，各职能部门在平时与涉改单位的交流调研过程中，或多或少了解到部分涉改部门存在的问题，结合19年党政机构改革后专项检查的整改落实情况，各小组打好“预防针”，梳理掌握各单位检查重点，一单位一策。“回头看”动员会召开后，各小组及时与被检部门联络，充分协调各部门时间安排，实地调研时采取多样化检查方式，如集中座谈、走访核实等。既要抓细抓实检查内容又要充分考虑各单位实际，检查中主要查看现有改革落实落地情况，避免准备大量迎检文档资料，不给基层增负。 

　　四、加强部门联动，促进督导实效。“回头看”专项检查结束后，工作专班针根据实际检查情况，撰写高质量专项检查报告，将检查情况及存在的问题及时反馈给部门，由部门在限期内整改规范，并向“两办”督查室报送整改落实报告，限期内没有完成整改的，将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党机构编制工作条例》规定依法依规处理。同时加强职能部门联动，为涉改部门化解改革难题献计献策，发挥参谋手作用，全面推进襄州区党政机构改革落实落地，同时也为下一步事业单位改革积累经验、奠定基础。