枣阳市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“党建+”为载体，构建“党建+”工作体系，推动党建与机构编制工作深度融合，促进机构编制工作提质增效，激发机构编制工作新动能。

　　一、党建+理论学习，提升党性修养

　　一是坚持创新模式，强化理论武装。每周定点召开学习会，采取领导干部引领学、支部组织学、个人自主学等方式组织全体干部学习，创新的采取领导干部喜闻乐见的学习方式，比如听一批红色旋律、读一批红色经典、看一批红色影片等，让领导干部愿意学、学得进，引导党员干部不断坚定党员理想信念，强化党员党性修养，为汇聚党的凝聚力提供不竭动力。二是坚持学用结合，促进工作提升。在领导引学、支部促学、个人自学的基础上，进行学习交流发言，围绕机构编制领域和党员自身特点，通过共享、剖析、点评，有效推进学习工作化、工作学习化。

　　二、党建+业务建设，强化工作实效

　　一是落实“一岗双责”要求。坚持党建引领业务建设，通过压实责任、补足短板、提高水平，实现党建工作与业务融合发展，业务与党建任务同步推进。二是落实党建引领作用。坚持一切工作都以有利于加强党的领导、提高党的执政能力、巩固党的执政基础作为衡量标准，科学设置机构，合理配置职能，统筹使用编制，切实将制度优势转化为工作优势，实现机构编制资源的科学配置，提高政府的行政效能，使政务环境更优。

　　三、党建+优化服务，践行为民初心

　　一是深入基层调查研究。多次组织队伍深入基层调研，围绕党的领导体制、机构编制资源配置、人员转隶等问题进行评估，提出加强和改进的措施，进一步巩固改革成果。二是下沉基层服务群众。按照“下基层察民情暖民心解民忧”实践活动要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力解决好群众的急难愁盼问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，以党建助推服务水平提升，在实践中不断强化干部责任担当。