老河口市委编办围绕中心服务大局，聚焦主责主业，通过盘活存量、深入挖潜为老河口市“两化解、两提升”工作做出突出贡献，助推教育等民生事业高质量发展。

　　一、紧贴发展需求，全额保障教育用编

　　依据教职工编制核定标准，采取师生比与班师比相结合的方式，科学配置教育编制，通过教育系统核编，老河口市委编办会同教育部门摸清学生底数，核增教师编制，有力保障教师队伍建设。在总量控制的前提下，按照“空编补齐”“退一补一”原则核准教师用编计划，其中：高中教育、学前教育实现顶额批复，职业教育、义务教育充分考虑生源变化趋势，为高中教育连年增翻、职业教育快速发展、义务教育优质均衡、学前教育普及普惠贡献机构编制部门力量。

　　二、紧抓引才用才，打造教育人才高地

　　将教育系统用编需求同步纳入引进高层次人才范围，陆续为老河口市一中、高级中学引进研究生学历人才5人。印发《老河口市“优师返乡”计划暨引进市外在编在岗优秀教师实施方案》，将已有成熟教学经验的优质教师引回来，两年来，累计引进市外在编在岗优秀教师30余人。实行“县管校聘”改革，通过校内竞聘、镇内竞聘、跨镇竞聘三级竞聘上岗，共为400多名跨校竞聘教师理顺了编制手续。为进一步畅通农村教师进城渠道，累计选调130多名教师进入城区学校任教，破解了教师队伍流动难题。

　　三、紧跟改革创新，全力推进教联体建设

　　按照整体部署、典型引领、重点突破、全域推进的工作思路，协同教育部门制定《老河口市推进教联体建设实施方案》、《关于优化教联体办学运行机制的若干措施》等文件，搭建了教联体建设的“四梁八柱”，大力支持教育系统教联体制度机制建设。共组建融合型教联体8个、共建型教联体16个，实现全县域、全学段、全学校覆盖率百分之百，其中包含4个省级教联体试点（第四中学教联体、第八小学教联体、第三中学教联体、中心幼儿园教联体），2023年8月3日，襄阳市教联体建设工作推进会在我市成功召开。

　　（老河口市委编办 张桓涌）