近几年，谷城县深入贯彻落实中央、省机构编制工作有关精神，坚持机构编制瘦身与健身相结合，管好用活机构编制资源，结合体制机制改革核减回收编制，结合职能任务增减科学调整编制，结合“养人”向“养事”转变从严管控编制，编制资源“潜能”得到充分挖掘，使用效益得到最大发挥。 

　　加大对党委政府中心工作的倾斜力度，广泛吸纳高素质人才，建立人才“蓄水池”，成立人才储备开发中心，调剂100名事业编制，首批引进50名高素质人才，为谷城高质量发展提供智力和人才支撑；从提升重点招商引资项目进度、优化产业发展环境、促进产业升级保护区域环境的角度出发，新设立项目落地服务中心、电子商务服务中心、非公有制企业投诉服务中心和化工园区服务中心等4个专门服务经济发展的事业单位，优先保障用编需求，引进和安置17名服务地方经济方面的专业人才，全县营商环境得到根本改善，产业发展活力明显增强。截至2021年1月上旬，33个项目、总投资154亿元在谷城落地生根。 

　　为积极适应经济社会发展的需要，谷城县通过挖潜能、增效益，有效缓解了严控机构编制总量和满足经济社会发展需求之间的矛盾。2020年为全县机关事业单位核准用编542名，其中乡镇机关、医疗卫生单位、中小学校等基层一线和重点领域用编404名，占用编总数的74.5%；组织、人社部门面向社会公开招录（聘）440名工作人员，从根本上缓解了基层人员老化、无力干事以及青黄不接的局面。 

　　（谷城县委编办 甘院军、王成）