市委编办紧紧围绕“五个必须”，树牢“五种意识”，治理“慵懒散”。 

　　树牢纪律意识。严格遵守内部管理制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。上班时间禁止玩游戏、逛淘宝、聊QQ等“玩”现象；坚决禁止迟到早退、脱岗误事等“慢”现象；坚决禁止铺张浪费、廉洁不够等“奢”现象；坚决禁止工作上不动脑、不尽责等“懒”现象；坚决禁止在服务机关事业单位的过程中出现“生、冷、硬”的态度“差”现象，对工作不在状态现象“零”容忍。 

　　树牢制度意识。一是严格遵守中央八项规定，贯彻落实《厉行勤俭节约条例》和《公务接待管理规定》，开展进会所、乱吃请、公款旅游、奢华浪费建设、小金库等清理整治活动，铲除滋生奢侈浪费的土壤。二是严格执行机构编制各项法律法规和政策，严格落实财政供养人员只减不增的要求，着力查处机构编制违法违纪行为，强化机构编制刚性约束，推进机构编制科学化、规范化、法制化。 

　　树牢服务意识。强化服务意识，沉到基层一线践行群众路线，切实解决安于享乐、思想慵懒等问题。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，深化党史学习教育常态化。经常性深入机关事业单位和基层调研走访，做到实情从一线掌握，办法从一线产生，问题在一线解决，经验在一线总结，使机构编制工作的各项决策和措施更符合实际，更接地气。 

　　树牢作风意识。认真落实党风廉政建设“两个责任”，一是防治“特权病”，杜绝“中梗阻”、吃拿卡要，“门难进、脸难看、事难办”和“不花钱、不请客、不送礼就不办事”等问题发生。二是防治“冷漠病”，杜绝态度生硬、推诿扯皮、疏远群众、办事不公、“玻璃门”、“弹簧门”等问题发生。三是防治“懒散病”，积极开展作风巡察，发现问题，及时整改。严明政治纪律，组织纪律，工作纪律，对关键岗位、重点环节严抓严管。对乱作为、慢作为、不作为现象，下决心除陋习、树新风，从源头上提升服务水平和质量。 

　　树牢奉献意识。要把慵懒散专项整治工作与党员干部队伍建设相结合，要把思想作风建设融入机构编制工作长抓不懈，教育引导干部自觉防止市场观念、金钱观念、等价交换观念的影响，树立正确的人生观、价值观和世界观；教育引导干部把心思用在干事创业上，用在机构编制工作创新创造上；教育引导干部职工珍惜、呵护、传承、弘扬爱岗敬业、默默奉献、不懈怠、无怨无悔的奉献精神,不断提高队伍素质建设，切实打造一支勤政、务实、廉洁的机构编制队伍。