市编办在2017年度市直事业单位招聘工作人员用编计划审核中，综合考虑市直事业单位空编情况和实际工作需要，按照既要满足事业单位事业发展对人才的需求，又要确保财政供养人员只减不增的要求，统筹制定2017年度事业单位用编计划工作。一是统一申报程序，明确申报要求。今年，市编办与市人社局联合印发《关于做好2017年度市直事业单位招聘工作人员的通知》，明确了申报范围、方式和要求等，各用人单位按照“进人须有编、用编先申请”的原则，在规定时间内提交用编申请。二是严格用编审批，保障重点。凡超编满编的事业单位、承担行政职能事业单位、从事生产经营类事业单位，一律不下达用编计划。在机构改革中有重大调整的事业单位，在改革到位前，不下达用编计划。核定编制数10名以上的单位，应至少预留空编制1名。按照“控制总量、保证重点”的要求，优先向教育、卫生等民生领域和全市经济发展、公共服务、社会管理等职能部门倾斜，把有限的编制资源用到最关键、最急需的地方，切实提高编制使用效率。三是坚持集中审批，统一下达用编计划。严格执行机构编制“一支笔”审批制度。各用人单位申报的用编计划，由市编办提出审核意见，提交市编委领导统一研究，经批准后由市编办向各用人单位统一下达用编计划。
