“深化主城区城管综合行政执法改革”是全省机构编制“五重”工作“揭榜挂帅、比学争先”项目，也是我市服务优化营商环境、助力“五城同创”工作的重要抓手。今年以来，孝感市委编办深入研究，精心谋划，加快推进主城区城管执法领域体制机制调整工作。

　　一、坚持问题导向，摸清重点难点。主城区城市管理综合执法层级多、执法范围划分不科学、内部职责交叉等问题一直影响着城管执法效能提升。市委主要领导高度重视，自今年2月起，由市委市政府分管领导牵头组成调研组，专题开展调研，通过实地踏勘市区两级管辖范围内的执法现状、与基层代表座谈、多方面听取意见建议，最终形成高质量调研报告。调研工作全面摸清了深化主城区城管改革在机构编制、机制建设、人员力量、物资保障等方面存在的问题，并针对性提出解决方案。

　　二、坚持目标导向，明确改革路径。按照中、省关于综合行政执法改革政策要求和孝感市实际，起草实施方案，先后两轮征求意见建议，最终按程序以两办名义印发方案。明确通过“职能职责调整下划、人员编制减上补下、执法力量整合下沉”具体措施，建立“市级统筹、区级主责、街道主战”的执法运行机制，将主城区的城市管理执法职责全部移交孝南区，形成主城区一支执法队伍负责执法的工作格局。

　　三、坚持结果导向，系统推进改革。成立领导小组和工作专班，细化任务分工，明确责任部门及完成时间。相关职能部门分别依据职责分工，制定了配套落实措施，系统推进机构编制事项、管理边界、队伍建设、执法保障等相关工作，确保如期完成改革任务。（彭家昶）