征程万里阔，奋斗正当时。日前，湖北省应城市委编办召开第一季度重点工作督办会暨机构编制业务能力提升“大讨论”活动，目的是提振精神、布局开篇，动员全体干部鼓足龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲，开好局、起好步，系统谋划机构编制全年重点工作，打开甲辰龙年“编办新篇”。

　　坚持深学笃思，促工作谋划“龙”重起航。一方面，全员培训提精神。以春季培训为契机，从理论学习抓起，要求全体干部注重读新书、学新知、施新策，做到常学常新、感悟内涵、汲取养分，思想和行动实现“工作模式”火力全开。要求在理论学习中加强对各项机构编制工作方式方法的研究，用新招、硬招处理各项工作，优化作风，以满格状态向新而行，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的决心，下好“起步棋”，凝心聚力为全年工作开好局、打好基础。另一方面，全员承诺定目标。巩固2023年度全省机构编制综合考评二等奖成果，持续作战，开展“立足岗位作贡献”“年度履职清单”等活动，认真总结2023年工作，勇于“戳痛点”“改缺点”，同时，结合新一轮机构改革相关工作要求，统筹好“破”与“立”，聚焦加强党的全面领导，找准机构编制工作方向，加强系统设计和整体谋划2024年工作，全员积极献策，明确工作重点，助推冲刺“全国百强”之舟行稳致远。

　　坚持聚焦主线，促工作重点“龙”重开工。一方面，聚焦机构改革主线。组建机构改革工作专班，明确责任分工，从方案制定、组织实施等环节全方位安排部署，制定改革时间表、统筹安排改革步骤和节奏，要求全体干部凝心聚力，协同推动，发挥机构改革组织实施“主力军”和“施工队”作用，推动改革任务高质高效完成。同时，严格执行机构改革纪律规定，做好舆论监测、正向引导、工作预案，切实以改革之“进”促发展之“稳”。另一方面，聚焦资源配置主责。召开室务会，研判机构编制资源向经济发展主战场、民生保障第一线、急难险重关键处聚焦，促进机构编制工作更好服务于市委市政府中心工作。树牢以人民为中心的机构编制工作导向，坚持统筹使用、有增有减、动态调整，激活一池春水，做到“瘦身”和“健身”相结合，把好钢用在刀刃上，不断提升机构编制资源使用效益，切实把群众关切领域的体制机制保障问题一一落地，真正写好“以百姓心为心”的为民担当篇。

　　坚持自我革新，促工作作风“龙”重上新。一方面，持续加强作风建设。强化内部管理，严格执行“三重一大”议事规则、约谈提醒等制度，全面排查梳理廉政风险防控点，发出节能减排倡议书，树牢机关“过紧日子”的思想，实现完善制度、强化管理、推动发展的有机结合。持续开展机构编制业务“能力提升大讨论”活动，设置“一人主讲+全员互动+领导点评”沉浸式赋能充电模式，目的是以学促提升，以学转作风。持续巩固清廉文化示范点创建成果，将“自我革新”融入机关管理、优化编制资源、监督检查、登记管理、基层治理等工作之中，常态化自我查摆问题，制定整改措施，逐一对账销号，保持“本领恐慌”的学习动力，在啃“硬骨头”中不断“自我提升”，舞出生龙活虎的精气神，开启新赛段。另一方面，持续落实奖惩机制。严格个人年度考评机制，落实日常考核+年底考核等全方面考评制度，围绕好干部“五条标准”，强化结果运用，作为推荐评优的重要依据，多名干部获市级表彰。注重严管厚爱，春节期间，“冻雨”的淬炼、冰雪的考验掀起了编办干部志愿服务活动的高潮，强化了全体干部意志与韧劲，让龙年“首篇”更有温度更暖心。组织开展庆“三八”、学雷锋等活动，做到谈心谈话全覆盖，要求年轻干部在机构改革年，以滚石上山的担当、爬坡过坎的勇气、攻坚克难的信心劈风斩浪于改革事业中，以闯劲、拼劲、干劲火热开篇。（撰稿人：应城市委编办钟婷）