近年来，应城市委编办坚持党建引领，转变思维方式和工作作风，以党建全方位引领文明创建，坚持把党建和文明创建有机结合，积极推进文明单位创建，形成了党建带创建，创建促党建，交汇融合、共促共建的良好工作格局,创建成效明显。先后被评为2020-2021年度孝感市级文明单位，荣获2021年度、2022年度全省机构编制综合考评奖励，连续两年荣获应城市目标考核优胜单位，党支部被市委表彰为“先进基层党组织”、“红旗党支部”，连续三年被市委组织部评为基层党建工作优胜单位。

以“堡垒红”聚力，高标准推进创建，组织领导到位。注重从“统”上持续发力，确保久久为攻。坚持党建引领，把巩固扩大文明单位创建成果与全年重点工作同谋划、同推进、同落实，成立了文明单位创建工作领导小组，由编办主任任组长，副主任任副组长，各股室负责人及相关人员为成员。制定下发《应城市委编办文明创建工作计划》，明确了文明创建的指导思想、创建目标、创建内容，从组织领导、文化建设、道德建设、环境建设、内部管理等方面并进行了任务细化，分解落实责任到人，对责任落实情况进行跟踪问效，确保各项指标达到要求，在单位内部形成人人参与、齐抓共管的工作机制。

以“党员红”示范，多举措推进创建，创建成效到位。注重从“实”上持续发力，确保绵绵用力。充分发挥党员模范带头作用，精心设计载体，拓宽创建渠道，使创建工作取得实效。一是全覆盖开展干部培训教育活动。以提高全体干部职工整体素质为目的，常态化开展支部主题党日、中心组理论学习、集中学习、道德讲堂活动，同时特色化开展“能力提升大讲堂”“能力提升大讨论”活动，采取现场互动、交流启发、领导点评、提问互答的方式，提升干部业务能力的同时激发参与创建的热情。二是进一步丰富业余文化生活。组织干部参加“学习强国”知识竞赛、“三八”普法、“全面阅读 书香应城”讲书人、“书香家庭”、“健步行”等文体活动，促团结协作意识提升，展编办干部良好形象。三是开展助力基层治理活动。扎实开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动和“联企业、送政策、解难题、稳主体”帮扶活动，建立“三张清单”台账，服务基层、服务民生、服务群众，持续为驻点企业及社区排忧解难，做好乡村振兴和驻村帮扶各项工作。四是开展文明志愿活动。切实做好共驻共建工作，党员到社区报到率持续100%，落实下沉队员“周工作制”，参与社区“大党委”会议，常态化组织支部党员圆梦居民“小心愿”、双综巡逻劝导及创卫整治等工作，创建成效明显。截至目前，举办志愿活动248次，志愿活动时长达3420小时。五是开展文明上网行动。落实文明上网制度，组建网评员队伍，撰写网评文章，倡导全体干部职工依法上网,文明上网。在“应城党建”公众号开辟专栏，分期发布“机构编制政策法规金句”，不断提升机构编制科学化规范化管理水平，截止目前已发布15期。鼓励干部职工讲好“编办党建故事”，多措并举创新形式加强信息宣传工作，今年在各级文明网、党报党刊等主流媒体发表相关信息30余篇。

以“别样红”打造，新亮点推进创建，氛围营造到位。注重从“新”上持续发力，确保常抓常新。一是创新推进清廉文化建设。作为全市清廉文化示范点单位，常态化开展廉政警示教育，将示范点建设融入主责主业，以融入学习教育、融入业务发展、融入队伍建设促清廉体系健全，鼓励干部参与清廉文化主题活动，绘画作品获孝感市清廉文化优秀作品奖，创作的清廉主题短视频在省级媒体展播，1名干部被评为“清廉家庭”。二是加强社会主义核心价值观宣传教育。深入结对村（社区）开展社会主义核心价值观宣传教育，结合支部主题党日，道德讲堂，开展向“身边榜样”学习活动，每期组织2-3名干部进行心得体会交流。注重典型选树，推荐干部参加“身边好人”、“清廉家庭”、“十大孝子”、“最美妇联人”、“讲书人”等活动，编办干部先后被评为湖北省委编办年度机构编制信息宣传先进个人，省总工会征文比赛二等奖、孝感市编办系统演讲比赛二等奖、孝感市清廉文化书画展优秀作品奖、应城短视频一等奖、孝感市“书香家庭”、应城市“清廉家庭”“十大孝子”等。三是强化硬件环境，营造浓厚氛围。不断升级“书香编办”图书室、党员活动室等活动场所，持续完善办公楼功能，及时更新走廊有关创建的标语和书画宣传栏，打造了舒心优雅的办公环境。（应城市委编办 钟婷 胡阳舟）