作为全市清廉文化建设示范点单位，应城市委编办压实责任，狠抓落实，围绕党风廉政长效机制建设，将示范点建设融入主责主业，以“三融入”健全清廉体系，推进全面从严治党责任落实。

一、融入“学习教育”，夯实思想根基。一是政治理论学深悟透。组织学习领会习近平总书记关于全面从严治党方面的重要论述、党内法律法规及机构编制法规条例，进一步夯实党员干部思想根基，切实把思想和行动统一到清廉机关建设的新要求新部署上来。二是思想教育入脑入心。开展“学廉洁家风故事”“拍廉政宣传短视频”“上廉政专题党课”等系列活动，组织赴红色文化基地开展现场警示教育活动，观看《围猎陷阱》《歧路与忏悔》等警示教育片，以案为鉴，筑牢拒腐防变底线，引导全办党员干部时刻保持高度的政治自觉。三是廉洁氛围大力营造。通过打造廉政文化走廊，开设室外廉政宣传栏等活动，在机关内部营造浓厚的清廉氛围。坚持“机关+家庭”双向发力，邀请干部家属参与全市清廉文化主题活动，把清廉文化辐射到党员干部生活和家庭，引导党员干部见贤思齐，争做清正廉洁的表率。

二、融入“业务建设”，助推提质增效。一是全面压实管党治党责任。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，制定责任清单，开展多层次、全覆盖的谈心谈话，确保全面从严治党落实到每个党员，并贯穿于机构编制工作全过程各环节。二是严抓法规制度执行。严格执行机构编制政策法规，修订完善内控制度，扎紧制度笼子。持续加强机关管理、财务支出、保密等制度建设，严格规范工作流程及工作纪律，不断提升工作质效。三是抓实抓细重点环节。在科学管理机构编制中，严格落实“三定”规定确定的机构限额、编制总量和领导职数相关规定。在日常工作中，严格执行机构编制工作规范，严格编制使用核准制度，确保重点环节无疏漏。

       三、融入“队伍建设”，强化正风肃纪。一是以制度强化监督。建立廉政风险点排查机制，立足编办内设机构岗位特点和每个党员干部的社交圈、生活圈、朋友圈，定期开展廉政风险排查，深入查找思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险，建立风险管理台账。严格落实廉政风险防控责任，明确责任人，把关负责、守住防线。二是以督查防范风险。落实作风建设自查常态化，及时发现并处置作风建设督查的苗头性问题，做到即知即改，实现廉政督查“全覆盖”，让遵纪守规成为每个人的自觉坚守，深入推进清廉机关建设。三是以考核转变风气。完善干部管理办法、优化绩效考评机制，不定期通报遵章守纪、履职尽责等情况，并将结果运用到干部选拔任用和评优评先，推动奖优罚劣落地落实，在干部中形成实干者有位、优者有奖的考核激励“风向标”,有力推动干部转作风提精神持续深入。（撰稿人：何航）