应城市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“党建+”为载体，“支部巡整”提档升级为抓手，形成“三步走”工作法，开创党建工作新格局，促进机构编制工作提质增效，连续三年获评“全市基层党建优胜单位”称号。
一、坚持政治引领，不忘初心“跟着走”。坚持落实“思想引领、学习在先”机制，深化干部队伍综合素质提升建设。一方面注重引导走稳“第一步”。“一把手”严格履行党建第一责任人职责，切实把机关党建工作放在心上、抓在手上，组织认真学习党的创新理论，让全体干部思想觉悟“更上一层楼”，充分发挥党的建设对机构编制工作的政治引领、组织保证和纪律保障作用。开展“能力提升大讲堂”活动、组织编撰应城市机构编制简史，推进机构编制工作理论和实践创新。另一方面注重自查整改“回头看”。年初对上一年抓基层党建工作开展自查，对照承诺清单逐项“过筛子”，围绕目标要求、述职评议、反馈意见，找问题、明差距、寻思路，以自我革命精神持续深化转职能、转方式、转作风，制定2022年度基层党建工作计划及基层党建“三个一”项目清单，根据组织生活会查找出来的问题清单，党员干部人人开好“处方”作出承诺，以刀刃向内的勇气转化为提升履职能力的真招实策。
二、坚持释放效能，服务发展“跑步走”。坚持推动党建与机构编制工作深度融合，构建互促共进的长效机制。一方面着眼“常”字。聚焦抓好党建本身，将党建纳入机关管理制度，落实政治建办、能力立办、作风强办、从严治办重点措施，按“一切工作到支部”的要求，对涉及“三重一大”事项的议事规则和程序做到支部决策前置。另一方面立足“实”字。将机构编制资源保障重点民生领域作为党建工作的切入点，以推动业务工作的实际成效检验党建工作成效，促进党业同频共振、互动双赢。坚持一切工作都以有利于加强党的领导、提高党的执政能力、巩固党的执政基础作为衡量标准，科学设置机构，合理配置职能，统筹使用编制，切实将制度优势转化为工作优势，优先向重点领域、民生领域、基层一线倾斜，扩大乡镇和教育、医疗卫生等领域的招录招聘用编计划，推动机构编制资源更好地满足高质量发展的需要，着力将“放权赋权提能”红利转化为增强县域经济社会高质量发展的新动能，实现机构编制资源的科学配置，提高行政效能，使政务环境更优。
三、坚持优化服务，对标争先“健步走”。坚持立足实际，提升服务质量，在“规定动作”中创建“自选动作”。一方面扎实开展工作研究。围绕机构改革成效、机构编制资源配置、“三定”规定执行情况等方面，深入相关部门开展调研，及时发现问题、推动工作，持续做好机构编制的跟踪问效和协调服务工作。同时，注重合理安排党员先锋岗，把党旗插在改革任务重的地方。另一方面开展“我为群众办实事”实践活动。办领导分别联系本单位机关党支部及下沉社区、乡村振兴驻点村党组织，强化党建指导和保障作用。常态化组织党员干部开展“党建+特色志愿服务”活动，助力创卫活动宣传、卫生死角垃圾整治、参与清廉文化作品创作、圆梦居民“微心愿”、“三无小区”防控值守等，最大限度增加编办党员党性“成色”，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高了党史学习教育的“转化率”“变现率”。（应城市委编办钟婷供稿）
