孝感市编办认真贯彻落实中央关于本届政府任期内财政供养人员只减不增的要求，不断加强机构编制管理，狠抓关键环节，从严从紧控制编制。

　　控编是基础，积极建章立制，从源头上严控编制使用。孝感市出台了《孝感市市直机关事业单位编制使用管理办法》，建立编制使用核准制度，规定机关事业单位进人前必须向机构编制部门申报核准使用编制，并保持适度空编运行。凡涉及机构编制事项的处理，原则上“增任务不增机构，增机构不增编制”。对确因工作需要新设机构或新增编制的，实行动态调整，在系统内部调剂。

　　减编是关键，统筹各项改革，对编制进行精简回收。积极探索大部门体制改革，重新组建市卫生和计划生育委员会、市文化体育新闻出版广电局，改革中合并办公室、财务、人事等自服务机构，收回市卫生和计划生育委员会行政编制2名，收回市文化体育新闻出版广电局事业编制6名。在事业单位分类改革工作中，对职能消失、名存实亡的单位，予以撤销；对规模过小、职责相近的单位，予以整合；对职能弱化任务不足的单位，核减编制；对原经费形式为差额或自收自支现列入公益一类单位和原经费形式为自收自支现列入公益二类的单位，按比例核减编制。通过事业单位分类改革工作，核减事业编制572名。

　　督查是保障，强化监督检查，遏制机构编制违纪行为。与市纪委、市委组织部、市人社局、市审计局联合出台《孝感市党政领导干部“三责联报”实施办法》，将编制责任审核纳入领导干部的离任审计，并将审计结果作为干部选拔任用、考核、奖惩、日常监督管理的重要依据。今年以来，通过“三责联报”，对13个单位的13名离任和任中领导干部进行了编制管理责任审核，对发现的问题进行了严肃处理。（梅瑰 供稿）