青山区委编办围绕基层和群众期盼，紧密结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，提升管理水平、服务保障民生，推动机构编制工作发挥更大效能。 

　　一、聚焦服务对象，强化数据应用为智慧管理“赋能”。顺应“互联网+”新常态，以全面推广使用省机构编制管理大数据平台为契机，提高编制资源管理精细化水平。一是机构编制服务加速度。将区直部门和街道纳入省机构编制管理大数据平台，建立全流程服务链条，推行机构编制业务网上办，推动数据多跑路、人员少跑腿。加强业务培训，指导部门管好数据、用好数据，不断提升各部门办件满意度。自实践活动开展以来，指导各部门网上办理用编核准业务94件、人员上编业务184件、人员下编业务225件、人员修改业务2117件。二是机构编制管理提效能。依托机构编制实名制系统、深挖机构编制数据价值，提高数据分析应用能力水平，为组织、人社、财政、退役军人等部门提供编制数据30余次，服务全区重要决策。利用大数据平台开展监督检查，及时发现区直部门在落实改革要求、执行“三定”规定、管理人员编制中存在的问题并督促整改，强化机构编制刚性约束。 

　　二、聚焦群众期盼，优化资源配置为民生改善“织网”。围绕民生领域突出问题，积极推动编制资源下沉，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。一是保障教育事业发展。针对群众对优质均衡教育的需求，优先向教育领域倾斜编制资源，为近两年增设的13所公办幼儿园建立编制动态调整机制，积极支持区教育局探索实践集团化办园模式；为全区52所中小学重新核定教职工编制，用编计划持续向教育领域倾斜，2022年度事业单位招聘中，教育事业用编计划占全区总用编计划的40.9%，切实加强教师队伍保障。二是推动公共卫生服务优化。完善公共卫生服务体系，加强新增或调整设立社区卫生服务中心工作力量保障，提升基层医疗机构应对重大疫情和突发公共卫生事件能力。保障公共卫生事业单位及全省基层医疗卫生专业技术人员专项招聘用编需求，及时补充医疗卫生领域人才。三是助力企业纾困解难。开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，走访结对企业5次，为湖北帅程机电设备检修工程有限公司协调落实贴息政策，并积极对接区人力资源局，帮助其参与全区人才集中招聘活动，畅通企业招工渠道。为全区第一个科研类事业单位——武汉光化学技术研究院提供事业单位法人登记服务，探索“容缺办理”，主动“送证上门”，服务区域产业转型升级。 

　　三、聚焦夯实基层，深化上下联动为基层治理“添彩”。坚持服务基层、服务群众导向，通过深化改革与结对共建相结合，进一步夯实基层治理基础。一是深化街道管理体制改革。坚持重心下移、权责一致，制发街道“两清单一目录”，其中街道通用权责清单46大项53小项、街道赋权事项清单141项、行政执法事项目录146项，进一步明晰街道职责，确保赋权事项放得下、接得住、管得好、有监督。针对钢都花园管委会向街道转型过程中存在的机构职能和人员问题，重新制定“三定”规定，通过整合机构、盘活资源，调整相关街道和基层站所机构编制，协助相关部门做好街道区划调整后机构划转、人员转隶等工作，提升转型履职效能。二是下沉社区结对共建办实事。与结对红卫路街道和平社区签订《共建项目协议书》，确定4项共建项目，常态化参与疫情防控、清洁家园等工作，实践活动以来，6名党员累计下沉服务时长286小时。强化党建引领人文社区建设，与结对社区开展联合支部主题党日活动，帮助社区打造儿童图书角和“晴耕雨读”书香品牌；为社区困难群众购买生活物资，把实事好事办到群众“心坎”上。