按照中央和省、市统一部署，江岸区委编办认真开展机构编制核查工作，着重突出“九个坚持”，强化“事前、事中、事后”全过程管理，多措并举圆满完成核查任务。 

　　一、提高认识、加强领导，做好事前准备 

　　一是坚持高站位，认真谋划部署。强化领导责任，召开专题会议制定实施方案，精心谋划、周密安排。强化组织保障，区委编办成立工作专班，各单位实行专人专责推进核查工作。强化工作机制，建立由区委编办牵头，与区委组织部、区财政局、区社保处等部门协调配合的工作机制，协调联动、各司其职、通力合作，切实保障核查工作高质量开展。二是坚持高要求，抓好学习培训。召开专题工作布置会，积极动员部署，宣传政策法规，明确核查范围、核查内容、核查流程、核查纪律，提升核查人员的政治意识和业务能力，确保各项工作落到实处、有序推进。 

　　二、把握环节、精准施策，加强事中监督 

　　一是坚持问题导向，认真自查自纠。带着问题核数据，各街道、部门通过认真整理本级机关和所属事业单位机构编制审批文件、干部人事档案和工资发放人员名册、参保信息等资料，重点核查实名制系统各项数据是否真实、准确，并及时整改到位。二是坚持部门联动，开展数据审核。将各街道、部门自查情况与编办实名制系统主要数据和组织、财政、社保部门有关数据进行比对，共查询各类文件依据300余份，更新机构、人员信息1000余条，切实做到机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。三是坚持群众监督，落实信息公示。各街道、部门主动将机构编制核查反馈信息予以公示，自觉接受群众监督，保证核查结果的严肃性。四是坚持实干实效，进行实地查验。按照核查单位总数30％的比例，采取随机抽查的方式上门实地核实，对20家行政单位、76家事业单位“三定”规定执行情况等内容进行评估，确保核查数据真实准确、规范完整。五是坚持长效管理，完善建档归档。收集整理机构编制核查电子资料、纸质资料形成工作档案，按“一单位一档案”原则，统一规范管理，便于为机构编制决策提供材料依据。 

　　三、及时整改、应用结果，完善事后管理 

　　一是坚持整改到位，重视结果应用。将核查工作成果与机构编制实名制系统管理、事业单位法人年报工作相结合，检查评估全区各街道、部门机构编制执行情况，并将评估结果作为部门年度用编、编外用工审批、完善部门“三定”规定和对部门机构编制进行调整的重要依据，确保核查工作发挥实效。二是坚持制度建设，健全联动机制。区委编办把好进人用编审核关，区委组织部、区人事局根据编制审核情况办理招录、调动和工资审批等手续，区财政局在入编手续齐全的基础上，予以核拨相关经费，从源头上杜绝无序进人、超编进人等现象发生。