根据省委、市委的深化街道管理体制改革有关精神，黄陂区高度重视、迅速行动，从以下4个方面抓好落实。

　　提前谋划准备。通过查阅资料、实地查核等方式，梳理现有街道所属事业单位和区直部门延伸派出机构的职能职责、人员配置、领导职数等情况。编办领导多次下基层与具有改革代表性的长轩岭街、武湖街等街道党工委书记进行座谈交流，初步了解基层改革意愿，以及改革中痛点、难点问题。黄陂区作为街道管理体制改革“两清单一目录”编制试点工作单位，具体承担了编制街道权责清单，整理了《街道（乡镇）通用权责清单》，所编条目已纳入省征求意见稿内容，为街道“明责”打好基础。 

　　加强组织领导。为了确保改革实施阶段各项工作有序衔接，各项要求落到实处，由区分管领导挂帅成立9个改革工作专题组，为各街道落实改革任务提供人员转隶、资产调整、安全稳定等方面的指导，并成立7个延伸派驻机构下放工作协调组，统筹负责城管、人社、国土等领域派出机构下放工作。明确区直部门为下放主体责任，负责人员、资产划转、权责下放，执法权力下沉过渡期间，区直相关部门仍要负主要责任；明确街道为承接主体责任，负责做好人、财、物承接，按新体制运行。 

　　紧抓改革进度。严格按照省市统一部署和时间进度要求开展工作。在市委编办悉心指导下，结合我区实际，根据模板框架制定了改革实施方案，并按“二上二下”程序做好报送。目前改革实施方案已通过省委备案，市委已正式发文批复。10月15日，黄陂区召开全区深化街道管理体制改革动员大会，标志着我区深化街道管理体制改革进入组织实施阶段。动员会后，迅速召开区直部门分管领导专题会、街道组委专题会对人员转隶流程、政策进行业务培训。通过沟通协商、解答政策，对交通部门是否下放退休人员、经管站人员如何做好转隶、城管执法中队编外人员如何界定等问题，及时化解改革难题。 

　　严明纪律要求。印发了《严明机构编制纪律保证深化街道管理体制改革顺利进行的通知》，按省市要求锁定涉改单位人员、编制，除区委调整使用领导干部、公务员招录、事业单位工作人员统一招聘、政策性安置人员外，原则上不办理涉改单位的编制使用核准。