今年以来，广水市委编办主动揭榜深化事业单位改革调研“五重”项目，按照“先行先试、逐步推进、全面完成”的要求，选取6个试点单位积极推进改革，共精简事业单位25个，比例达67%，收回事业编制170名，比例达40%，着力构建优化、协同、高效的职能体系，为广水市“再进位、冲百强、创辉煌”提供强有力的机构编制保障。

做好“调查研究”文章，确保“不冷场”。吃透“上情”。多次到省委编办、随州市委编办专题汇报深化事业单位改革工作，把准改革方向、请示工作难题、争取政策支持。借鉴“外情”。先后赴河南省驻马店市和湖北省云梦县考察学习，借鉴外地先进做法，积极探索适合广水事业单位改革的方法路径。掌握“实情”。成立由市领导担任组长的领导小组，先后深入试点单位开展调研活动20余次，广泛听取意见建议，加强前瞻性、基础性调查研究。

做好“组织实施”文章，确保“不走样”。精心制定方案。制定出台《深化事业单位改革调研 推动事业单位规范运行项目实施方案》，其中6月为调查研究阶段， 7—9月为组织实施阶段， 10月为总结深化阶段，明确改革的“时间表”、“路线图”。优化机构设置。通过整合设置臃肿事业单位、职责相同相近事业单位，撤并“小散弱”事业单位，清理职能“空心化”事业单位，6个试点单位原有的37个事业单位精简至12个，事业单位设置进一步精简高效，公益服务职能进一步提升。科学核定编制。以挖潜创新、盘活编制资源为目标，综合考虑整合重设事业单位规模大小、职责任务、工作需要等因素，科学配置编制资源，将精简收回的事业编制资源向民生和发展领域倾斜。

做好“总结深化”文章，确保“不反弹”。对事业单位改革的亮点、成果认真开展自我评估，对经验做法进行总结，对存在的问题进行全面分析，形成书面总结材料，为下一步改革工作积累经验；建立健全长效机制，制定出台《广水市事业单位机构设置暂行办法》，明确党委部门和政府工作部门所属事业单位限额个数，为更大范围推进事业单位改革提供操作遵循。