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随州市委编办念好“四字诀” 着力构建机构编制管理大数据平台
时间:2021-09-26              字体:

为切实提高机构编制信息化建设水平,以加强和完善机构编制实名制管理为出发点和落脚点,推进机构编制管理大数据平台建设。进一步核准核实机构编制基础数据,进一步推动机构编制业务“网上办理”,进一步促进数据融合、信息共享,有效发挥机构编制数据的基础性作用。

一、把握“准”字,核准基础数据。结合机构编制核查工作,以全面及时准确更新机构编制综合业务管理平台系统数据为主,对机构、编制和人员信息数据进行及时更新,建立统一的机构编制制式台账,确保机构编制管理大数据平台与各地各部门台账数据相一致,确保具体机构设置与按规定审批的机构相一致,实有人员和实有领导与批准的编制和领导职数相一致,全面推进和完善机构编制实名制。

二、突出“快”字,推动机构编制日常业务“网上办理”。依托机构编制综合业务管理平台,开展“网上办理”试点工作,简化办理环节,优化办理流程。首先在部分人员较多的单位开展人员上下编业务的“网上办理”试点工作。将人员上编、人员下编、人员异动、人员信息修改等4项机构编制业务办理权限下放到相关单位。按照“谁受理、谁审批、谁负责”的原则,根据各类审批事项内部职能划分,明确业务科室受理岗、分管领导审核岗、主要领导审批岗的职责权限。单位通过湖北省机构编制综合业务管理平台提出业务办理申请后,由行政/事业科负责受理,领导审签后,网上审批通过。

三、强化“合”字,加强部门协作联动。立足机构编制归口组织部管理的体制优势,加强与组织、财政、人社等部门的沟通衔接,打通部门间数据壁垒,保证机构编制在管理全流程中的基础性作用充分发挥。以巡察、党委督查、选人用人专项检查等为平台,完善信息共享、情况通报、线索移送、整改反馈工作制度,形成互联互通的协作机制。

四、立足“制”字,建立长效机制。成立以办主要领导为组长、分管领导为副组长的机构编制管理大数据平台建设领导小组,以及以各科负责人为主的工作专班,推进大数据平台的建设工作。修订完善《随州市机构编制实名制管理办法》等文件,从制度上进一步规范我市机关事业单位机构编制实名制管理,进一步促进机构编制大数据平台的应用。

 


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