“通过参与全市数据考评工作，相互交流学习，进一步开拓了我们的视野，找到了解决本地机构编制疑难问题的突破口以及我们机构编制管理的短板和不足”。这是8月4日，郧西县编办庹哲参与全市2022年度数据考评后的感言，也是今年以来市委编办探索“请进来”管理模式的成果体现。

机构编制部门作为市委政府议事协调机构，在配置执政资源，提高行政事业单位效率方面发挥着举足轻重的作用。为确保各项改革及政策措施落地有声，市委编办长期坚持“走出去”搞调研，充分了解掌握各单位职能发挥情况，取得了良好的效果，确保了用编需求高效配置。随着社会发展及改革纵深推进，单一的“走出去”已不能完全满足工作需要，主动“请进来”则成为趋势。今年以来，市委编办为主动寻求部门协作进行了大胆尝试，出台了《十堰市机构编制工作人才库管理办法》，采取了“三主动”措施助力机构编制事业发展。《办法》明确了“请”谁，“请”来干什么。

一是主动向驻堰高校求知，发挥驻堰高校在理论研究、法规解读等方面的优势，为“智慧编制”赋能。将驻堰高校在研究党的创新理论，经济社会运行规律等方面的成果运用到机构编制管理的实际工作中，既为领导科学决策提供了合理化建议，也为高校提供了理论联系实际的平台。

二是主动与相关部门协作，发挥相关业务部门在资源配置、政策执行等方面的优势，为“权威编制”助力。组织、人社、财政、审计等工作与机构编制管理息息相关、互有影响。通过将这些部门的业务骨干纳入机构编制工作“人才库”，不仅提高了机构编制工作的权威性，也为各部门数据共享、提高办事效率提供了良好的契机，为其他部门协作联动起到先行示范的作用。

三是主动请基层人员参与，发挥基层工作人员在了解需求、直达痛点等方面的优势，为“务实编制”增效。机构编制工作最终的目的是提高行政事业单位工作效率，从顶层设计上实现为人民服务的宗旨。通过邀请县市区党委编办工作人员参与全市机构编制工作，不仅能促进工作效率、提升业务水平，还能更广泛地了解基层机构编制工作需求，推动全市机构编制管理上水平。今年以来，市委编办充分发挥人才库作用，先后两次抽选18名相关工作人员参与了全市市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、农业等五大领域42支综合执法队伍改革落实及机构编制纪律执行情况专项督查、全市2022年度机构编制大数据平台数据考评工作，取得了显著成效。（李金帝 万柳 徐萌）