核实机构编制基础数据的真实性、准确性、完整性和规范性，查清机构编制资源的数量、结构、分布等实际配置情况，是推动机构编制工作高质量发展的重要举措。竹山县委编办多措并举，确保机构编制核查工作有序开展。

周密安排部署，确保核查工作高效。一是制定核查方案。印发《竹山县机构编制核查实施方案》，对核查的总体要求、核查范围、内容和方法步骤等内容作出具体要求。成立了由组织、人社、财政、机构编制、档案等部门组成的机构编制核查工作领导小组，明确各方责任，强化部门联动，细化方法步骤，合理安排进度；二是强化培训指导。组织各主管部门、乡镇人事干部共计80余人召开培训会，对核查工作进行动员部署和业务培训，将工作要求、核查重点以及网上操作步骤进行细致讲解。会后继续通过QQ群“线上”答疑、面对面“线下”培训指导、发放《工作指南》等多种方式解决各单位在核查工作中遇到的问题，确保政策清、概念明，扎实有序推进核查工作。
    抓实三个环节，确保核查信息准确。一是抓实自查自纠环节。按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，督促县乡各单位开展自查自纠，补充完善机构编制大数据平台机构和人员信息，通过单位自查自纠，完善和修改数据10766条，所有人员编制信息均在单位内部进行公示，接受全体干部监督；二是抓实数据比对环节。将湖北省机构编制管理大数据平台数据和机构编制审批文件，与组织、人社、财政等部门有关数据进行比对，核清各单位机构、编制、实有人员、领导职数等情况，实现“四清”要求。对比对不一致的信息，及时反馈给各单位，要求查明原因，勘正信息；三是抓实实地核查环节。机构编制核查小组采取集中对账的方式开展实地核查工作，通过查看各单位机构编制审批文件台账、干部人事档案和工资发放人员名册、参保信息等，重点检查“账实相符、账账相符”情况，切实保证大数据平台中所有信息真实、准确、有效。
    严明规矩纪律，确保核查数据安全。一是提高保密意识。完善涉密机构编制信息核查、比对、上报等全程保密制度和工作机制，在业务培训过程中着重强调“上网不涉密、涉密不上网”的工作要求，对已发放CA证书的单位签订数据维护承诺书，进一步强化各单位保密意识；二是严肃工作纪律。对提供虚假信息，瞒报、漏报、迟报、“账外账”等违反机构编制纪律的，严肃追究领导和相关人员责任，切实扎紧机构编制管理的制度笼子，维护机构编制的权威性和严肃性。（徐蕾 黄亮）