为全面落实从严管党治党主体责任，进一步激励新任职干部担当履职尽责，12月11日，市委编办以集体谈话形式组织了今年以来的第4次干部任前谈话，办机关全体副科级以上干部参加。

市委组织部副部长、市委编办主任李文新结合多年工作的所思所感所悟，以青年干部努力做到“七要”为主线开展了此次集体谈话。一要勇于担苦。青年干部要耐得住寂寞、守得住孤独，只有经过必要的苦干、苦熬方能练就过硬本领，扛起千斤重担。二要勇于担难。要把基层之难、服务对象之难时刻放在心中，以解难为乐、以解难为己任。三要勇于担重。工作中要有舍我其谁的勇气和魄力，敢于挑重担、勇于站排头、能啃硬骨头。四要勇于担险。越是艰险越向前，时刻保持共产党人的优秀品质和担当精神，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。五要学在深处。深刻把握机构编制工作的内在特点规律，学深悟透下真功、知行合一求实效。六要谋在新处。加强工作谋划，科学系统布局，以创新谋未来、向创新求实效。七要干在实处。千里之行始于足下，事业都是干出来的，切不可纸上谈兵、坐而论道，更不能做虚功、图虚名，要始终坚持“干”字为先，“实”字当头。谆谆挚语春风化雨，饱含着对青年干部的关心厚爱；句句诤言意深长，激励着青年干部奋进新征程、建功新时代。

近年来，市委编办坚持把干部任前谈话作为加强能力作风建设的有效抓手，为谈话对象量身定制内容提纲，带着问题谈、直奔问题说，起到了纠偏定向、助力成长的好效果。